大家好，我是99 无意中打开招聘App，看了一下主动给我打招呼的基本都是客服、销售、审核员，除了这些，就是一些主播工作。 与本质相关的岗位，投出去的简历要么已读不回，要么直接不合适。 金九银十，本以为是好工作的zui佳时节，没想到还是一如既往的难找！ 前不久，我一个朋友去面试了一家行政文员工作，她说底薪3500的工作，当天一起等待面试填简历的竟然有十几个人。 当下裁员、降薪这个大环境，想要在成都找个稍微好一点的工作比登天还要难。 有人说：工作不好找，就应该反省一下自己，是不是要求太高，或者能力不行？ 说实话，每次遇到这样的质疑，真不知道如何解答？ 不管是网络上，还是周边人，依旧也有很多重点大学的求职者找不到工作。 倘若能力真不行的话，估计这些人也不会盲投简历，但凡是认真找工作的人，都会仔细看招聘要求吧。 招聘上写的工作内容，明明觉得自己可以胜任，可每次面试完之后，又没有回应。 也不知道哪一个环节错了。 不知道你们有没有遇到过这样的情况：面试时恨不得你是个全能人才，给人的感觉就是会的越多，录取可能性就越高； 实际上，当你入职后，才发现这个岗位没什么技术含量，每天都是流水线，干着重复的工作。 这让我想起来之前网上流传的一句话：面试造飞机，入职拧螺丝。 真不知道为什么会这样？ 稍微好一点的岗位，几千人同时竞争，现在的年轻人，躺又躺不平，卷又卷不动，找个工作简直要命一样。 打开招聘网站，每天还是有很多招聘信息，至于是不是真心招聘那就不得而知了。 不管是在成都也好，还是其它城市也罢，我感觉在招的都是销售、客服、主播等这些基础岗位。 难怪有网友说：孙悟空来了，也要打500个电话才能离开成都。 用这句话形容就业市场的电销招聘需求量，再合适不过了。 我身边还有部分00后，毕业后找不到工作，就选择了考公、考研这条路，也许，这只是暂时的逃离吧！ 如果上岸成功，还是会面临着就业难的现实问题。 现在的你，手上还有一份工作的话，公司每月还在买社保，发工资，那就不要随便离职，稳定才是现阶段考虑的主要因素。 一旦离职，那你就要做好半年找不到工作的心理准备。 最后，祝愿每一位打工人工作顺利、早日暴富！也希望失业的小伙伴，早日找到心仪工作。 相信未来越来越好~ 以上共勉！