1990年，一位来自南京的单亲妈妈，将8岁的儿子托付给自己的母亲后，来到珠海闯荡。

作为经济特区之一，珠海当时在外地人眼里，也是个遍地黄金，只要敢想敢干，就能发家致富的地方。

为了养活儿子，也为了自己，单亲妈妈毅然作出了这个决定。

但当时珠海有各式各样的企业，电子厂，都在蓬勃发展。人生地不熟的单亲妈妈看花了眼。有一家叫海利的空调厂家，招聘人员对她说，如果你想拿高工资，就去干销售。只要你能卖出去，提成上不封顶。

就这样，单亲妈妈在这里一呆就是现在，从基层的销售岗位一步步走上管理层。到后来，公司名字也改了，这就是我们熟悉的格力，单亲妈妈就是当年的董小姐。

董小姐当年为了赚钱，什么苦活累活都干过。销售部是最有狼性的地方，能者上，庸者走，只有一个考核指标，就是这月卖出去多少台，今天又卖出去多少台。

那个时候，有什么个人成长啊。付出多少，得到多少。虽然苦点累点，但不就那么个目标嘛，多赚点钱，多养活家。

那个时候没给自己反向画饼，没劝自己说自己吃过的苦都是公司锻炼自己的成长过程。怎么现在，当自己成了老总，成了豢养恶狼的主人的时候，反而开始要求下属狼性，要求大家不要把挣钱当成第一目的，而是多考虑考虑个人的成长呢。

公司对于年轻人来说，也仅仅是一个工作场域，自己付出劳动，收获回报。多余的所谓的关系，不是被画饼，就是即将被画饼的过程。年轻人跳槽，无非就是付出和收获不成正比，或者个人有更好的发展机会了呗。

这无可厚非，反而是人之常情。怎么现在要求人作出违背人之常情的事情呢？

那干脆招一群天天离自己更近，嘴上也不要求要多少工资的高管算啦。