如今的学历内卷情况愈发严峻，加上高校毕业生人数逐年增多，使得就业问题备受关注。
高校毕业生普遍向往两种工作，一是稳定的体制内岗位，另一种是工资相对较高的互联网大厂。
体制内岗位的竞争比较激烈，对考生各方面的要求也越来越多，尤其是理科生，在报考体制内岗位时没有太大优势。
理科生的就业面比较广，可以到各大私企任职，不过，很多学生并不看好一些小型私企，为了长远考虑，希望能够入职待遇更好的大型企业，殊不知，在人才越来越多的时代，各大企业在招聘时也变得十分挑剔。
北京校招出现“八险三金”优质岗位，让毕业生羡慕不已不管是体制内岗位，还是一些优质私企，都会为应届生提供很多岗位，为了不错失人才，很多企业会到各大高校开展校园招聘会，希望能吸引更多优秀人才来公司入职。
北京作为首都城市，不仅经济发达，高等教育资源更是十分丰富，能够进入名校参加校招的企业，自然也不会差。
前不久，就有一位北京毕业生，参加了北京某高校的校园招聘会，发现有一家企业提供的待遇非常好，尤其是薪资待遇那一栏，硕士研究生年薪20万以上，博士研究生年薪28万元以上，入职后不仅拥有事业编制，还提供八险三金。
通常情况下，企业能够提供五险一金就已非常不错，若能享受六险两金，可谓是更加诱人，而这家企业直接提供八险三金，着实叫人羡慕不已，甚至有不少学生表示，这八险三金具体包括什么都不知道。
这里的“八险”指的是：养老险，补充养老险，医疗险，补充医疗险，工伤险，失业险，生育险，商业保险。“三金”则包括住房公积金、商企业年金以及企业年终奖金。这样的待遇可谓达到当下最高档次。
可能会有学生表示，在北京20几万的年薪并不算高，但要配上八险三金以及事业编保障，对于应届生而言，属实很诱人，再加上52%的公积金，即使外地学生，也可以凭这些待遇在北京安家。
很多毕业生看到后却不为所动，其中原因很现实企业在校园招聘自然需要应届生，而如此好的岗位优势，让众多往届生羡慕不已。
然而，很多应届生对此岗位却不为所动，原因也比较现实，就是如此高的福利待遇，所对应的入职门槛也非常高。
就当有学生萌生出投简历的想法时，发现岗位要求只招985，211毕业生，甚至对学生的第一学历也有明确要求，这一点让不少学生感觉，自己的学历好像一张废纸。
不仅如此，这家企业在宣讲会时共分为五个大区。在东北，入选的院校有哈尔滨工业大学，大连理工大学，东北大学和哈尔滨工程大学，就连985名校吉林大学都不在招聘名单中。
而在华北地区，也主要是与天津和北京的学校进行合作，就连985名校南开大学，也不在合作范围内。在华东地区，就连中科大和南京大学都没有进入校企合作大名单。
而在华中地区，武汉大学，国防科技大学，华中科技大学的毕业生，才有投简历的机会。
在西部地区，只有成都和西安的985高校，符合要求的毕业生，可以向该企业投递简历。
除了符合学历和毕业院校的要求外，该企业对学生的专业也有很高的要求，不仅要专业对口，还要有超强的专业技能，没有真才实学，很难能获得用人单位的认可。
也正因如此，即便该企业抛出“八险三金”，以及事业编的待遇，也没有太多学生投递简历，不是学生不想去应聘，主要是门槛实在太高。
学历越高，进入名企的机会越大虽说学历与能力并不对等，但在人才济济的时代，学历成为用人单位筛选人才的首道关卡。
根据近几年各大企业的招聘情况来看，实力越强的企业对毕业生的学历越高，毕竟高学历者的学习能力普遍较强，也被认为有不错的专业技能，可以为企业带来更大的效益。
不同学历的大学生，适合不同领域的工作，那些优质名企自然需要优质人才，而对于普通毕业生来讲，可以寻找与之匹配的岗位。
普通大学生在求职时，需要正视自身的实际情况，给自己进行正确定位，这样自己的学历才有价值，若走错了地方，只会让自己大受打击。
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