（案例分享）：

何亚敏是一位深耕基层的干部，却因为二十年前的一场意外，致使其命运发生了转折。1992年何亚敏来到深圳南山文体局文体中心筹建办工作，并在该单位担任重要职务；四年后，何亚敏从汶川县映秀电厂正式调入中国南山开发集团工作；并于2000年调入深圳市规划国土局分局工作。

何亚敏的工作过程历经坎坷，其在深圳南山文体局文体局工作时，被时任的副局长何某明索贿(已判刑），因何亚敏为人正直变拒绝，但却因此被何某取消3次深圳招调指标和2次人事局戴帽编制批复并隐瞒至今。后在南山区领导的干预下，何亚敏才由汶川县映秀电厂正式调入中国南山开发集团。何亚敏在工作期间一直勤勤恳恳、兢兢业业，时刻践行着自己为人民服务的初心。

何亚敏自2000年来到深圳市规划国土分局工作后，一直负责该单位的问题工作。在此期间曾获南山区个人先进，之后又任地政监察中队组长，负责粤海、南山、西丽3个街道办查违拆违工作。何亚敏因此开启了为深圳市规划国土局鞠躬尽瘁的一生。

时间2004年，时任深圳市规划国土局南山分局局长王某鹏在机构改革时，由于调研工作未做到位，导致其主观认为何亚敏是单位的临时工，并出具了一份与该单位毫无关联的解聘人员补偿明细表（因为出具单位是深圳市八方物业管理有限公司），就此何亚敏被选择性的违法开除。除这份解聘人员补偿明细表外，并未解聘同性质的另外几十名“编外正式”人员，他们不仅随分局整体划转，还分了房！另外，除了何亚敏外还有几人是真正的临时工，他们在领取补偿款、离开国土局后，皆返回原单位成为了正式编外人员。此外，唯有何亚敏，既没有享受政策性住房福利，且在职的个别时段都未买社保，更甚者时至今日绩效工资D5（比临时工还低）一直维持着1982年的水平，即工作42年原地踏步！

何亚敏于1979年考入中专后又进入大学学习，后在工作期间荣获3次个人三等功，为单位组织的活动，也获取过不错的成绩；而且他还曾经舍己救人4次，其中有3次差点壮烈牺牲。由此可以看出，何亚敏不论是工作能力还是道德素质，都是值得他人学习的。但却因为2004年深圳市规划国土局南山分局局长王某鹏的调研工作不到位，导致何亚敏的晚年生活凄寒孤苦。

2021年6月，何亚敏前往档案局办事，才得知他被两次戴帽编制批复之事。为了解决这一问题，何亚敏立即向现任市局局长王某鹏提出诉求，解决其被违规解聘以及回复相关待遇的问题。但王某鹏却表面应承，背后刻意阻断何亚敏的沟通申诉渠道，无故拖延、甩锅，导致何亚敏申诉无果。有次，何亚敏前往局办公楼递交资料，却被保安围堵、拖拽，阻止其进入办公大楼。

何亚敏曾在基层的信F窗口工作多年，一直致力于解决人民群众的矛盾纠纷，对于人民群众的问题，一直认真解决，从不懈怠。时至今日，何亚敏自己向上级部门递交自己的问题时，却遭到了拖延。何亚敏在提交的资料中要求有关部门解决其待遇问题，解释其被取消编制、政策性住房、未买社保、42年绩效工资不变等一系列问题，但是所有回函都没有对应回复，答非所问。现如今，何亚敏自身也是疾病缠身，为解决此事而妻离子散，90岁父母为此担心几十年而无声哭泣，何亚敏本人患严重不宁腿综合症，几乎20年没睡过觉，因患血管神经头痛，每每想到此事就会头痛欲裂（不敢咳嗽不敢放屁），时常大便失禁，度秒如年，唯盼有关部门能够实事求是、公正、公平地解决其历史遗留问题，不能让深圳“拓荒牛”流血流汗还流泪！

现在的时代是一个法治时代，任何矛盾问题都可以找到相应的规范条例去解决。何亚敏在W权的道路上，也一直遵守法律法规，从未有过不妥之处。何亚敏的问题属于历史遗留问题，有关部门应当明确问题所产生的原因，历史背景等基本常识，积极解决矛盾争议，通过沟通交流去解决问题，而不是掩饰、隐瞒。总之，何亚敏用毕生行为践行了为人民服务的公仆初心，但他自己“急难愁盼”的切身利益以及遭遇的不公，又该由谁来保护和解决呢？

来源：微博

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