最近，有位老板发了一个动态，感叹员工只会做考核要求的事，而对于上司布置的任务却是敷衍了事。

有网友吐苦水道，员工也不是想着偷懒不去做上司布置的事情，而是自己做了反倒是出力不讨好！

就比如，辛辛苦苦完成了上面布置的任务，却被老板给忘了，没有什么苦劳不说，反倒会拖累考核的任务，最后真是有苦难言。

有这种经历的不止一位员工，因此有网友称既然有考核就按考核的来，既要员工必须完成考核，又要人家不时接一些考核之外的任务，那不是拿员工当合伙人来用吗？

拿着员工的工资，却要去担合伙人的责，这种想法员工能好好去完成上司额外布置的任务就怪了！

对此，有网友建议，既然员工只关心考核的任务，那就把所有需要布置的事加到考核里面去，这样不就一举两得，老板开心，员工尽心。

只是就怕考核的任务员工根本就完不成，到时候两边都不好办，上司不好意思取消考核内容，员工直接“摆烂”只做能完成的考核任务，如此一来，情况似乎又回到了原点！

所以说，员工之所以只完成考核的任务，根本原因是考核涉及了他们的劳动工资，而额外布置的工作，却不是员工该担的责任。

最后，希望所有的员工考核内容都合理，让员工老板都满意，少一些意料之外的事。