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职称评审说难也不难，说简单也不简单。有关注职称评审的都知道，每年申报职称的有数万工程师，所以申报职称并不是一定会通过的，有一定的通过率。

有些觉得职称评审很简单，就是准备资料提交资料审核就可以了，但真到了准备材料开始提交的阶段，就会出现各种问题，一次次的递交，被驳回，修改，如果来不及修改后重新提交的话，那么就只能再等一年了！

评审材料中，最让人头痛的就是业绩材料和论文了。很多工程人会问：职称评审业绩材料不过有什么原因呢？我们如何去准备业绩材料呢？

业绩材料不过的原因

⭐️ 缺乏量化指标

评审委员会在审核业绩材料时，需要看到明确的量化指标来评估申报者在工作中的表现。如果申报者的业绩材料中没有充分提供这些指标，就难以让评审委员会对其业绩有全面的了解。提交的业绩项目含金量过低，筛选项目材料时尽量找项目金额大的，金额越大越好。

⭐️业绩材料不全

申报者的业绩材料涉及到的内容可能并不全，评审委员会需要看到这些业绩材料与申报者的工作职责、专业领域等相关。提交的项目要是完整的，从开始到结束，如果这些内容不够，评审委员会就难以判断申报者在工作中的实际表现。

⭐️ 业绩缺乏创新性

职称评审不仅仅是对申报者在工作中的业绩进行审核，还需要看到申报者在工作中的创新性。如果申报者在业绩材料中缺乏创新性，评审委员会就难以判断其在工作中是否有过突出的表现。

⭐️ 不符合评审标准

提交的业绩材料有要申报人的姓名（签名或者署名都可以），没有这些的话，无法证明申报人有参与该项目。并且千万不能因为缺少纸质版的业绩材料就虚报业绩，如果被判定为材料造假，后果是很严重的。职称评审委员会对申报者的业绩材料有一定的评审标准，如果申报者的业绩材料不符合这些标准，就难以通过评审。

总之，职称评审业绩材料不通过的原因可能有很多，申报者需要在准备业绩材料时充分考虑这些因素，以确保业绩材料能够得到评审委员会的认可。

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