中铁七局合新线项目部分部工作人员殴打记者事件再一次给社会敲响了警钟，我们有关部门究竟应该如何加强对施工工地的管理，以避免此类问题再次发生！

施工地就是一个小社会！

与此同时，国企施工工地暴露出来的问题也引发了广大人民群众的好奇心？国企施工工地究竟是一个什么样的管理方法？其工程质量又如何来加以保证？这些施工人员的生活又是如何进行管理的呢？

笔者曾经在国企工地工作过两年，对其管理摸式基本上有所了解。我们实话实说，国企工地实际上就是一个小社会，叫麻雀虽小五脏俱全。从党组织、行政到后勤保卫一个不缺。

施工工地都有集中住地，有的是租房住，有的则是自己搭建的活动板房。

施工小社会！

在一个施工工地上，项目部是最高行政单位，但事实上项目部有大有小，徐了其行政级别不大相同之外，其它功能基本上相同。而在项目部中，其经理就是最大的官。另外，还会配备党工委书记之类的职位。

在一些项目部，其经理说白了就是一个“土皇帝”，其下面还设有一个个标段，且每个标段还设有工段长。工段长下面是班组，每个班组有组长。

这样子一来，国企施工地基本上就是一个封闭的小社会，从上到下，只要顶目部经理一声令下，任何事情都要坚决执行。而标段与工段层面的人以干活的工人为主。没人敢不听项目部经理的指令，即使这个指令系违法乱纪的指令，下面也必须执行。

工地打架斗殴时常发生！

一个项目部经理的指令在这个封闭的小社会中尤如圣旨必须得以贯彻落实且严格执行！

这次，中铁七局合新线发生的问题主要在四标段。应该是记者在四标段采访施工质量问题时被工地负责人及工人发现，因而遭到了殴打，且扣人扣手机！

而国企施工工段的工人构成也比较复杂，有的还是违规将工程外包。其工段负责任人基本上都是叫同乡或者是七大姑八大姨一起来工地上干活。

这样子啊，这些人的抱团度更加紧密，外人很难插进去。而这些工人中以农村居多，法盲也相对较多，一旦发生纠纷，基本上就是团伙作案，甚至于打架斗殴！很是让人头疼了！

国企施工地还有一个更大的问题需要解决。那就是他们的总部都在北京等地，可谓是天高皇帝远，一个项目部经理在施工地就是一个小小的“土皇帝”，有时候他一个人说了算。等违法乱纪的问题暴露出来了，总部方才知道。此时此刻，为时已晚了！

中铁七局合新线这次发生的殴打记者事件就是一个典型案例，等记者打完了，媒体曝光了，远在北京的中铁方方才知道这个事情。

法制建设刻不容缓！

另外还有一个重要问题，国企中的一些领导经常以级别高，身份高对当地派出所等单位不理不睬，甚至于拒绝处理问题！

有时候甚至于还发生过这样的一些案件，某国企领导当众辱骂员工，员工去辖区派出所报案，而派出所社区民警去国企单位交涉时，对方竟然大言不惭，且态度强硬的对社区民警表示:“这是发生在我们内部的事情，你们派出所无权干涉”！

这简直就是法盲的一个做法！等到真正造成了大的社会问题，这些法盲估计会哭晕在厕所，后悔莫及了！

这些问题与做法，也是少数国企胆大妄为的一个真实的写真！

警方必须加强对工地管理！

接下来，有关部门应该以中铁七局这次殴打记者事件为一个突破口，对国企施工地予以整治，进一步加强管理力度，彻底打开其封闭式的小社会的管理模式，让其接受人民与社会的全面监督监管！

谢谢！