文|优雅风铃

编辑|优雅风铃

师徒反目VS商业转型：谁动了德云社的奶酪？

"那不是黑历史，是我来时路。"

——曹云金

"一日为师终身为父"的传统文化，在当代商业社会里究竟还剩下多少分量？这个问题，或许从郭德纲和曹云金这对师徒的恩怨情仇中，能窥见一二。

旧时光里的师徒情

要说这对"相声圈最遭人恨的师徒"，其实早年间也是有过一段"相见恨晚"的佳话。

年轻的曹云金，揣着一腔热血来到北京，遇到了比他大13岁的郭德纲。虽说一开始心里不服这个"小师父"，但三天后就被人家一场《卖布头》给征服了。这段故事怎么看都像是武侠小说里"天降猛男"的经典桥段。

那时的德云社，穷得叮当响。郭德纲带着徒弟租住在北京的小院子里，日子过得紧巴巴的。曹云金除了说相声，还得干点"家庭主夫"的活儿——做饭洗碗、遛狗看娃，样样都来。

蜜月期：从"德云四少"到"孽徒"

好日子没过多久，德云社火了！曹云金、何云伟、李菁、刘云天这"德云四少"可是风光了一把。那会儿的曹云金，就跟现在的张云雷似的，走到哪都是"男一号"待遇。

但这段蜜月期没能持续太久。2010年的"八月风波"后，德云社要改制，要签十年合同。这下可好，一纸合同把"师徒情"变成了"雇佣关系"，把"说学逗唱"变成了"打工上班"。

商业化的阵痛

说到底，这是一场传统文化与现代商业的碰撞。

郭德纲想要的是什么？是把德云社做大做强，打造一个相声"帝国"。可这种商业化转型，必然会触动传统师徒关系的根基。

曹云金想要的又是什么？是艺术自由，是合理报酬，是对个人发展的掌控权。这些诉求，在传统相声行当里都是大逆不道的。

这事儿就跟你在公司打工似的，老板突然说："咱们是一家人，你得无条件支持公司，但工资得按最低标准来。"换你是不是也想跑？

网友评论炸锅了！

这件事情很快就在网上引起了网友的热议：

"师徒反目是小事，体制改革才是大事。德云社这么做是为了长远发展，没毛病！"

"曹云金现在安安静静说相声，反而比某些天天搞噱头的'德云男团'更有艺术追求。"

"郭德纲是在用商业手段保护传统文化，曹云金是在用传统方式追求商业价值，这俩人其实都没错。"

"要我说，传统文化再好，也得与时俱进。你看人家郭德纲，现在德云社那叫一个红火！"

"说实话，这事真没对错。老郭想做大企业，小曹想有自由，各有各的道理。"

最后我还想说：在这个"师道尊严"与"契约精神"激烈碰撞的时代，我们是该坚持"一日为师终身为父"的传统，还是该接受"雇主与雇员"的现实？对此你怎么看？欢迎评论区留言讨论~