今日话题：公司高管们为什么每天精力充沛？网友：办公室里的沙发不是摆设

来看看网友们怎么说：

“公司开会，员工会前准备、会后加班，领导念报告还训人后补觉，工作付出和回报不对等。”

“和领导出差，领导白天赶路晚上喝酒，第二天起得早，精力比我好，领导在应酬中保持精力。”

“基因决定能否胜任高管职位，我因体力精力不行，自知非那块料，不同特质影响职业发展。”

“以前领导常凌晨发邮件，不知其是否睡觉，领导工作时间和习惯与员工不同，让人疑惑。”

“高管有司机接送、秘书准备餐食、专属办公室可休息，员工无这些条件，工作待遇差距大。”

“以前外企工作轻松还困，自己做老板后责任大，午睡戒了，忙时开会到凌晨，责任影响精力。”

“朋友自家企业，作息自由，虽有时忙碌，但整体按自己规律，金钱和时间自由影响精力状态。”

“高管吃好、休息好、压力小、地位高、有成就、琐事少、动嘴多、钱大把，这些因素使其精力充沛。”

“领导不参与具体细节才精神好，若顶岗做繁琐工作，如统计公司人员信息，也会疲惫。”

“基因影响精力，如有人睡4小时就够，喝酒量也因人而异，基因差异在生活中有体现。”

“主动想做事的人精神状态好，有成就感，做事心态积极能提升精神状态，影响工作表现。”

“领导喝多可晚起上班继续睡，员工不行，两者在饮酒后工作安排上差异大，待遇不平等。”

“领导可自主决定时间，休息多，考勤宽松，与员工受考勤制度约束不同，工作自由度有别。”

“舅妈身为副总，每天早起锻炼，工作忙却精神，副总职位带来优势，影响其生活状态。”

“女领导永远精力充沛，来得早走得晚，还送加班员工，其精力令人感慨，工作投入度高。”

“领导安排工作不干活，整合员工成果获夸奖奖金，员工只能继续干活，分工和回报不均。”

“若无需干体力活、背文件和考核，谁都可能精力旺盛，工作内容和压力影响人的精力状态。”

“领导与员工工作休息时间不同步，领导可随意安排，员工则需听从，工作安排差异明显。”

“我作为公司高管精力充沛，员工需午睡，我不用，因刚起床不久，个人作息习惯影响工作状态。”

“领导因职位有私人空间，如办公室和床，可随时休息，工作环境优势使其更易保持精力。”

“《红楼梦》贾母年纪大未喊累，类比高管，领导有条件保持精力，与普通员工情况不同。”

“人为财死，若薪资高，人会像打鸡血工作，而低薪时员工动力或不足，薪资影响工作积极性。”

“曹德旺曾关办公室睡大觉无人敢扰，员工汇报被怼还谢天谢地，体现领导与员工地位差异。”

“领导指挥小张、小李等做事，觉得年轻人喊累轻松，这种看法可能未考虑员工实际情况。”

“高管精力充沛或因主动做事精神内耗小，普通员工被动做事，内耗大易疲惫，做事心态影响精力。”

“很多高管有休息机会，如出差车上小憩，工作时可闭目休息，员工却不能，工作条件不同。”

“看似高管在办公室或外出工作，实则可能在补觉，工作状态与员工想象有差距，让人意外。”

“拿着高薪的高管指挥小弟，项目失败可跳槽，无大损失，如电视里一般，与普通员工不同。”