要把中国驻印军改造成殖民军！史迪威野心太大了，他被撵走不冤

1944年10月，史迪威收到一封电报，让他心里很不是滋味。这位在中国战场上呼风唤雨的美国将军，就这样被召回国了。

说起史迪威来华的经过，还得从1942年初说起。那会儿蒋介石刚当上中国战区司令官，为了跟美国搞好关系，他主动跟罗斯福总统说能不能派个厉害的将军来当中国战区参谋长？罗斯福一听，觉得这是个好机会，就把史迪威派来了。

史迪威刚来的时候，大家都觉得这人不错。他中文说得溜溜的，对中国的情况也很了解，看起来挺合适的。可谁能想到，没过多久，这位美国将军就被蒋介石给赶走了？

这事得从1942年3月说起。那时候，中国远征军进入缅甸打仗。本来这是个展示中美军事合作成果的好机会，结果让史迪威给搞砸了。他把三个军分散使用，让它们给英军当掩护。这在打仗时是大忌，导致远征军被日本军队各个击破，损失惨重。

更让人生气的是，打输了之后，史迪威居然建议处决中国将领，却对英军逃跑的事视而不见。这种双重标准让蒋介石很不高兴。

史迪威还干了一件更过分的事。他偷偷劝远征军指挥官罗卓英带兵撤到印度去，说给他们美国装备。这简直是公然挑战蒋介石的威信！蒋介石知道后气坏了，下令远征军必须穿过野人山回国，哪怕付出再大的代价也在所不惜。

虽然大部分远征军艰难地穿过野人山回到了国内，但还是有一部分退到了印度。史迪威如愿以偿地成了这支驻印军的总指挥。

当上指挥官后，史迪威的野心更大了。他提出要撤掉驻印军所有营级以上的军官，全换成美军军官。这哪里是什么军事改革，分明是想把中国驻印军变成一支殖民地军队！

这种做法当然遭到了中国军官们的强烈反对。史迪威的计划没能得逞，那些从美国调来的军官只好当联络官。但这件事让蒋介石看清了史迪威的真面目，两人的矛盾越来越深。

1944年的豫湘桂会战，国民党军队遭遇重创。史迪威觉得，这场失败证明了蒋介石指挥不行，中国军队需要他来拯救。

于是，史迪威向美国军方提出了一个令人震惊的要求由他指挥全部中国部队，甚至要把八路军也纳入美式训练和装备系统。这哪里是什么军事建议，分明是想架空蒋介石，自己当中国军队的实际掌控者！

史迪威甚至自己写了一份任命令，准备让蒋介石签字。他以为，有美国撑腰，蒋介石会乖乖听话。殊不知，这种做法已经严重触碰了蒋介石的底线。

面对史迪威的野心，蒋介石并没有冲动行事。他采取了更聪明的方式来应对。

首先，蒋介石拖延时间，对美方的要求总是说原则上同意，但需要准备时间。其次，他巧妙利用美国内部的分歧，跟罗斯福的特使赫尔利私下会谈，成功说服了赫尔利。

蒋介石向赫尔利传达了一个明确信息如果美国不想失去中国这个盟友，就必须放弃史迪威。这个策略起到了关键作用。

最后，在蒋介石的坚持和美国内部分歧的影响下，罗斯福做出了决定召回史迪威，换另一位将军来中国。

1944年10月19日，史迪威收到了马歇尔的召回电报，不得不灰溜溜地离开中国。他的野心和计划最终以失败告终。

一封电报，结束了史迪威在中国的辉煌时期。回头看这段历史，史迪威的离职其实是必然的结果。他不尊重中国的主权，企图控制中国军队，这种行为注定会引起强烈反弹。

史迪威来华之初，确实给人留下了不错的印象。他精通中文，对中国情况也很了解，看起来是个理想的人选。但随着时间推移，他的一些做法逐渐暴露出了问题。

在远征军入缅作战时，史迪威的指挥决策就引发了争议。他将三个军分散使用，让它们成为英军的掩护部队，这在军事上是大忌。结果导致远征军无法形成有效的战斗力，各部被日军各个击破，损失惨重。

更让人无法接受的是，在战败后，史迪威竟然建议处决中国将领，却对英军的溃败视而不见。这种双重标准自然引起了蒋介石的强烈不满。史迪威还私下劝说远征军指挥官罗卓英带兵撤往印度，承诺给予美式装备。这无疑是公然挑战蒋介石的权威。

虽然大部分远征军艰难地穿越野人山回国，但仍有一部分部队退入了印度。史迪威如愿以偿地成为了这支驻印军的总指挥。得到指挥权后，史迪威的野心更大了。他提出要撤换驻印军所有营级以上军官，全部改由美军军官担任。这种做法实际上是想把中国驻印军变成一支殖民地军队。

尽管这个计划遭到了中国军官们的强烈反对，没能得逞，但这件事让蒋介石看清了史迪威的真面目，两人的矛盾进一步加深。

1944年的豫湘桂会战，国民党军队遭遇重创。史迪威认为，这场失败证明了蒋介石指挥无能，中国军队需要他来拯救。于是，他向美国军方提出了一个惊人的要求由他指挥全部中国部队，甚至要把八路军也纳入美式训练和装备系统。

史迪威甚至自己草拟了一份任命令，准备让蒋介石签字。他以为，凭借美国的支持，蒋介石会乖乖就范。殊不知，这种行为已经严重触犯了蒋介石的底线。

面对史迪威的野心，蒋介石采取了巧妙的应对策略。他一方面拖延时间，对美方的要求总是说原则同意，但需要准备时间。另一方面，他巧妙利用美国内部的分歧，与罗斯福的特使赫尔利秘密会谈，成功说服了赫尔利。

蒋介石向赫尔利传达了一个明确信息如果美国不想失去中国这个盟友，就必须放弃史迪威。这个策略起到了关键作用。最终，在蒋介石的坚持和美国内部分歧的影响下，罗斯福做出了决定召回史迪威，改派另一位将军来华。

1944年10月19日，史迪威接到了马歇尔的召回电报，不得不离开中国。他的野心和计划最终以失败告终。

回顾史迪威在中国的经历，我们可以看到，他的离职实际上是一系列错误决策和不当行为的必然结果。他不懂得尊重中国的主权，妄图控制中国军队，这种行为注定会引起强烈反弹。

史迪威的经历告诉我们，即便是盟友之间，也要互相尊重，不能逾越底线。在国际合作中，尊重他国主权，理解彼此的立场和需求，才能建立长久的合作关系。否则，再密切的合作关系也可能因为一方的过度干涉而土崩瓦解。

史迪威的案例也反映了当时中美关系的复杂性。虽然两国是盟友，共同对抗日本侵略，但在具体的军事合作中仍存在诸多分歧和矛盾。这些矛盾不仅来自于双方在战略目标和具体战术上的分歧，更源于彼此之间的不信任和文化差异。

史迪威的离职不仅仅是个人的失败，也标志着中美军事合作模式的一次重大调整。这次事件之后，美国在对华军事援助政策上做出了一些改变，更加注重尊重中国的主权和军队指挥权。

总的来说，史迪威在中国的经历是一段复杂的历史。它不仅涉及个人的野心和判断失误，也反映了当时中美关系的张力和矛盾。这段历史给我们的启示是，在国际合作中，相互尊重和理解是至关重要的。无论是个人还是国家，都需要在追求自身利益的同时，尊重他人的权益和尊严。只有这样，才能建立真正持久的合作关系。