离元旦还有一个多月，年终裁员潮就提早来了。

今年冬天，将迎来近10年最猛的一次大裁员，涉及行业更多、力度更大！

以前是年终财源滚滚，现在刚到11月就裁员滚滚。

1

深圳某公司，放假10个月减负！

咋回事儿？这是深圳华迈兴微医疗科技有限公司，刚刚内部发放的两份《放假通知》。

里面包含两份放假人员名单，分别是西丽和坪山待岗人员名单。

放假时间：分别是2023年7月1日9时至2023年10月31日18时和2023年11月1日9时至2024年4月30日18时。

突然喜提全深圳最长假期，一直到明年五一，你愿意吗？

呐，就是这个。

“还在公司加着班，就收到了全国最长的放假通知，一次放假10个月，哇的一声哭出来……”

这家公司，成立于2014年，是一家医疗健康诊断企业，主攻体外诊断免疫快速检测平台（微流控化学发光免疫分析平台）的研发、生产与销售。

年终放长假啥意思？变相裁员嘛，而且是又想让人走，又想一毛不拔的那种！

有员工说，其实从7月份开始，就有第一批员工被放假了，当时是4个月到10月底；但放假结束，第一批员工还没有自行离职，然后就被安排和第二批员工一起继续放假到2024年4月底。

说白了，放假就是逼你走，你不主动走，就一直给你放假，看谁熬过谁！

为什么这么做？原因就是订单不足，导致公司经营困难，没办法只能降成本，减少人员支出。

11月27日，华迈兴微公司也回应了，“情况属实，目前公司业务正常开展。只是部分人放假了，公司没钱赔偿，但又是合规的。”

呃，这个“合规放假”，怕是这个时代最伟大的发明了！

2

就连头部大企业，也开始磨刀霍霍，大裁员了！

这一次，无论头部大企业，还是本就举步维艰的中小企业们，可能都难躲过。

风头正盛的字节跳动，正在开展大裁撤，可能破千人！

11月26日，先是脉脉社区曝出该公司裁员、砍项目的消息，然后又有记者多方证实，其游戏业务将进行大规模的业务和人员调整。

划重点：

1、在研还未上架的游戏项目，将全部解散，相关人员将被裁撤，只给一天时间解约。

2、已上线项目，晶核、星球重启，只给三个月时间去谈买家，三个月谈好就卖，谈不好也解散。

赔偿方面，有消息人士称，此次裁员赔偿为N+1，同时年终奖、股权等也将折算完。

嗯，字节这次总算钱上没有克扣，还算体面。

滴滴也在全面大裁员，20%的人将在寒冬成为无业人员！

最近，滴滴出行的每位员工都慌得一批，怕一不小心，名单上就出现了自己名字。

这次裁员几乎覆盖了滴滴的全公司，除了自动驾驶和国际出行业务板块之外，其他部门都受到了影响，总体裁员比例达到了20%。

目前，网约车、两轮车、货运等主要业务部门已经正式发了裁员通知，赔偿为N+1。

扒一扒滴滴的财报：

2023年第三季度，实现了营收增长，总营收514亿元，同比增长25%；

大眼一看还不错，这年头营收能增长四成的已经很难得，但你别忘了去年三季度大部分人还封在小区嘞，谁还打车啊。

所以三季度即便营收涨了，还是赔钱的，亏损仍高达3亿元。

亏钱，一直在亏钱；2023年前三季度，滴滴累计亏损14.85亿元。

如果这次裁完还不行，明年势必要继续砍！

3

不止民企，国企和外企，也开始裁员了！

放在以前，能进入一家国央企，基本相当于拥有一个铁饭碗，只要你不主动跳槽，就能稳定待到退休。

但现在，不一样了。

新华三集团，刚提出“主动”降薪，又来一轮裁员！

新华三集团（H3C）成立于2003年，是紫光集团旗下核心企业，深度布局“云-网-算-存-端”全产业链，为不同行业提供新一代信息技术解决方案，在北京和杭州拥有双总部，并在成都、合肥、郑州、海宁、苏州有深耕布局。

然而，就是这么一家高科企业，最近开始实施“减脂计划”。

先是通知公司高层“主动降薪”，12月1日起，降薪20%；

紧接着其他部门也跟进，降薪10%；

最后一看，只降薪还不行，那就继续加大力度，开始裁员计划。

至于裁多少人，补多少钱，现在还不知道，只希望保不住大家的工作，至少能保住应有的补偿。

而今年，加入降薪裁员大军的国央企，不只是新华三。

还有这些：

有人直接降薪20%，盼了一年的年终奖也没了；有人直接降薪50%，不接受就走人。

现在，连外企，也启动了史上第一次裁员！

趋势科技1988年成立于美国加州，主营防毒产品，中国总部位于南京，大约有500名员工，据说本次裁员占比将近15%。

补偿按照员工工作年限来，赔偿范围为N+4到N+8，算最大方的了。

从头部大厂，到国央企、甚至外企……都在忙着裁员降薪，无一幸免。

4

到今天，还有什么企业是稳如山吗？还有什么工作能保证不被裁员减薪吗？

如果你还觉得有，再往下看：

985高校干部，也开始裁员了！

西工大，老牌985高校，近期在机构改革工作动员部署会上，明确提出减机构、减干部、减管理人员。

目标，就是要通过“三减”改革，让学校的部门数量减少10%以上、领导干部数量减少10%以上、管理人员数量减少10%以上。

你看，即便在985高校都当上领导干部了，也是分分钟就要被减员！

高校尚且如此，其行业的人工作能有保障吗……

看一组数据：

2022年，TOP50房地产企业裁员规模总计高达约20万人，金科、禹洲、阳光城、中梁等都是重灾区；

2023年32万家企业倒闭，仅公开裁员数据的企业，裁员人数就超过了60万人；

网上有张图，统计了几家主流企业的裁员情况：

你再看看这些：

滴滴出行用户从4500万跌到1000万；

携程活跃用户从2600万跌到了600万；

星巴克用户从400万跌到了200万；

年轻人不敢去商场逛街，双11都不敢买；

而这些，还只是开始。

收入在疯狂缩减、身边一个又一个的不是被裁就是被大幅降薪，什么时候才能真正结束？什么时候能吃颗定心丸？

不知道，谁都预测不了。

只能说，这个冬天，会很漫长，很漫长……

希望大家，都能安稳扛过这个寒冬。