每一代人都有不同的特质，成长环境不同，接收的信息不同，造就了每代学生有独特的个性标签，从前给90后的是叛逆，如今给00后的大概就是整顿。

00后犹如不一样的烟火，活跃在网络的各个信息领域，这一代人普遍接受着更好的教育资源，成长环境优渥，三观正直且敢做敢拼，这是00后学生身上的闪光点。

在这群学生身上没有什么应该，不管是面对老师还是领导，都把自己放在和对方同一条线上，好的说法是有主见有自信，换个说法就是缺少尊重和不懂人情世故。

因为00后学生的这种特质，所以不知何时把整顿职场的希望交在了00后的身上，他们拒绝内卷，面对不合理的要求直接怼领导。

比如说打工人都逃脱不了的加班，00后大学生则直接无视，到点下班就走，拒绝无意义的加班内耗；再比如面对工作和薪资上的不合理，00后也是想办法硬刚，丝毫不手软。

网络上还有不少分享身边00后大学生实习的事迹，做错事面对领导的批评，00后直接站起来大喊“做错就改嘛，会不会交流，骂什么人！”

00后大学生的职场整顿，在怨气冲天的打工人看来很爽，也赞同他们这种拒绝内耗，整顿不良风气的行为，不因为一份工作而违背尊严和良心，可是这种段子看多了，换种立场看却不是那么回事。

前段时间，一个饭店老板发布了一段视频，让我们来看作为老板是如何看待00后大学生这股清流的。

正值暑假，广西一家饭店找了一位00后女大学生当暑假工，老板本以为大学生素质高，动手能力强，来做兼职自己可以轻松些，结果没几天这位老板就气的不行，表示“真想拿勺子把大学生的眼镜打掉”。

打人肯定是不对的，但是看了这位女大学生是如何工作的，不禁真的火往上涌，用餐高峰，老板在炒菜忙的不可开交，女大学生悠然的玩手机，老板让端菜，女大学生问“端给谁？”

一碗粉没放调料女大学生端着就走，老板连忙招呼她拿回来放调料，结果女大学生拿着一个调料勺和一个大汤勺问“用哪个勺子放？”这就不难理解，视频一开始这位老板为何气的要打人了。

站在打工人的视角，00后整顿职场是不妥协的清流，可站在老板的角度看，大学生的整顿不仅是对工作的不认真、不负责，更是态度有问题。

现实中其实这样的大学生不少，明明是他们上赶着面试找工作，可入职后却一副我不在意，随便怎么样的态度，如果工作能力及格，可以完成任务还好说，偏偏不少学生能力不行，频频捅娄子还不接受别人的批评，说多了一句“我不干了”就退场。说好听点，大学生的这种行为叫个性洒脱，说难听点就是缺乏责任心，没有担当。

整顿职场没有错误，如今的职场的确存在许多不合理的风气，无意义的加班内耗，公司不合理的要求管理，面对这些00后大学生出手维护自己的权益很正常，但切莫相信了网上的段子，真把整顿当成了责任。

现如今的就业现状，很多大学生都找不到合适的工作，好工作难求，眼下的00后的确是没有负担，无需承担家庭的责任，也有家长给予的经济援助，但既然已经入了职场，大学生就应该开启主线任务，那就是积累经验，快速成长。

部分大学生就业抱着无所谓的态度，一段时间内频繁跳槽，工作不顺心就怼领导，然后就走人，这听起来很爽，但是对学生的成长没有一点帮助，别的大学生都在犯错中累计经验，虚心接受别人的指导，到时候更快的晋升；

而一部分大学生则频繁变动，无法虚心接受他人的建议，终究一事无成，甚至干脆放弃了就业，赋闲在家错过了就业的黄金期。

每个大学生刚毕业初入职场的时候都经历过迷茫，也都遇到过挫折和批评，但这些会加速学生的成长，挺过去了就更上一层楼，希望大学生尽早醒悟，切莫把整顿职场当成任务，把自己的将来“整”没了。

你是否支持整顿职场的现象呢？

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