在职称评定中，课题与论文虽然都作为重要的成果形式，但它们在性质和处理方式上存在显著差异。首先，论文是一种学术表达形式，而课题则是研究问题或主题的统称，可以采用包括论文在内的多种文体来呈现。

定义与性质

论文是一种体裁，是内容的表现形式。课题则主要指题材，是已经解决或待解决，需要研究的各类问题、题目的统称。它可以采取多种形式来探究和解答，包括但不限于论文、研究报告、实验记录等。

参与与协作

论文的撰写通常可以由个人独立完成，或者由少数几位作者合作。课题则往往需要一个团队的共同努力，涉及多个成员的协作和分工。

研究流程

课题研究通常需要经过申请、立项等前期工作，而论文则更加灵活，研究者可以根据自己的创意和研究方向随时开始撰写。

成果形式

课题的成果可以多样化，可能以论文、专著、专利或报告的形式呈现。相比之下，论文本身就是一种成果形式，通常发表在学术期刊上。

时间跨度

论文的撰写和发表过程相对快速，而课题研究可能需要较长的时间跨度，从立项到结题可能需要一年或更长时间。

课题评分层次

课题的评分通常根据其级别来定，如国家级、部级、省级和市厅级课题，不同级别的课题在评职称时的加分权重存在差异。

论文评分标准

论文的评分与其发表的期刊等级密切相关，国际核心期刊如SCI、SSCI的论文通常加分较高，而国内核心期刊和普通期刊的加分相对较低。

综合评价

在职称评审中，课题和论文的评分往往是并行考虑的，两者的加分可以相互补充，但课题的加分通常更为显著。

评分细节

不同评审单位对于课题和论文的评分标准可能有所不同，具体的加分分数和比例需要参照具体单位的评审细则。