文｜可乐薄荷味

哎，一说起这个闹的沸沸扬扬的热点事件，我就想起来胖东来，有多少家企业真的能像胖东来一样，以人为本，为员工着想的。一个个都是资本家的丑陋嘴脸，简直当代“黄世仁”。

最近，这百度的女二把手，璩静副总裁，可算是摊上大事儿了！就因为她那几句豪言壮语，网络上铺天盖地的指责声纷至沓来，连带着百度都被拖下了水，一夜间市值蒸发60亿港元。

先说说这事儿的源头，这璩静在谈到管理手下员工时，那态度可是嚣张的很啊！说出“员工离职我秒批，我为什么要考虑员工的家庭”等无情的话语。有位员工，家里感情出了点事情，想让工作压力缓一缓，结果这位副总大人直接来了句：“我管你家庭啥样，我又不是你家人，关我啥事。”这话一出，网友们可就不干了，都说这领导当得，咋这么没点人情味呢？

其实吧，站在老板的立场，璩静的想法也不是全无道理，公司讲究的是效率和效益，员工能不能干活儿，那才是硬道理。但这事儿错就错在，她把员工当成了生产线上冷冰冰的工具，忽略了大家伙也是有血有肉的人。她这话说得真没水平，情商真低，让人听了都忍不住为她手下的员工担忧！

璩静这一张嘴，简直就是往火药桶里扔了个火星子，瞬间引爆网络。网友们纷纷指责她，有的说她无情，有的讲她是“周扒皮”，还有人直接翻起了旧账，这下可好，百度的股票都跟着遭殃，市值蒸发了60亿港币，还让她自己陷入了舆论的漩涡。这可真是祸从口出啊！

眼看形势不对，这位璩副总也开始慌了神，连夜删视频，企图捂住这沸腾的舆论，但网友们哪是说忘就能忘的。这不，一波未平一波又起，她的那些“黑料”也被挖了出来：她曾被300封信举报过，举报她搜集媒体高管个人隐私问题等等。如今她的形象全面崩塌，更多的网友表示非常反感，觉得把员工当成赚钱工具确实不人道。

所以呢，人要生活，企业要发展，规章制度要有。提高效率也可以，但特事特办、人情也要有。工作和人情可以凭当时的情况而定，灵活一些，公司才能得到更好的发展。看看胖东来是怎么做的？好好学学吧！

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编审｜君子着青衫

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