县级部门的数量会因县的规模、经济发展状况、人口等因素有所不同，但通常包括以下几类：

党委机构：一般有9个左右，包括纪检委、办公室、组织部、宣传部、统战部、政法委、编办、直属机关工委、巡察工作办公室等。另外还有一些专项工作领导小组办公室，如农村工作领导小组办公室等等，通常依托相关部门设立。

政府工作部门：通常有20多个，常见的有政府办公室、发展和改革委员会、自然资源和规划局、生态环境局、农业农村局、财政局、人力资源和社会保障局、教育局、卫生健康委员会、公安局、司法局、民政局、住房和城乡建设局、交通运输局、审计局、退役军人事务局、应急管理局、统计局、市场监督管理局、医疗保障局、乡村振兴局、综合行政执法局、行政审批服务局、林业局等。

人大、政协机关：县人大机关和县政协机关属于县级四大班子机构，与党委、政府同级。人大机关和政协机关都有相应的内设机构。

民主党派机关和群团机构：一般包括工会、共青团、妇联、社科联、红十字会、工商联、残联、侨联、文联、科协、贸促会等，基本上都是正科级机构。

一个县的标配机构基本控制在 50 个左右，一般不会超过 60 个，具体到每个县，会根据实际情况有所差异。比如一些经济发达、人口众多、管理事务复杂的县，可能会有更多的部门或机构来应对各种需求；而一些人口较少、经济相对不那么发达的县，部门数量可能会相对少一些。

在近年来的机构改革大背景下，县级部门数量总体上呈现出精简的趋势。这主要是为了适应新时代对政府治理能力和行政效率的更高要求。例如，山西、青海等地的多个县级行政区都进行了大规模的机构整合。像山西省娄烦县，县委机关由9个减少到6个，政府部门由26个减少到16个，事业单位由133个减少到104个。

对于一些人口小县来说，这种精简趋势更为明显。由于人口规模较小，财政供养压力大，为了降低行政成本和财政负担，这些地区积极推进机构改革，大幅减少县级部门数量。比如青海省果洛藏族自治州玛多县，将改革前的25个党政机构整合设置为20个，精简比例为 20%。

随着信息技术的快速发展，一些传统的部门职能可能会通过信息化手段进行整合和优化，这也会影响县级部门数量的变化。例如，政务服务中心的建设和完善，使得一些原本分散在各个部门的审批职能可以集中到一个部门或机构进行办理，减少了部门之间的协调成本和民众的办事成本。一些信息化管理部门或机构可能会应运而生，负责全县的信息化建设和管理工作。

很多网友都支持精简机构，更支持精简人员，以前就有“冗官、冗员”现象，在当前财政紧张的情况下，节流也是非常关键的。更重要的是高薪养廉，高薪倒是高薪了，可并没有起到养廉的作用，让老百姓心中有很大的意见，还无处述说。