在MBA项目申请中，为了能在众多考生中脱颖而出，赢得材料/面试通关，各位考生需要提前做好基础准备工作，为打硬仗做好准备。

其中，很重要的一部分：商学院都在考核职业规划，你知道他们的底层逻辑吗？？如果你是计划申请2022MBA项目的考生，现在就可以从职业发展规划方面提前做好准备工作了。

往年各个院校的同学都会被面试官问到过这些问题:

谈下你3年/5年/10年的职业规划，如何实现？

在实现职业规划时，你认为你最大的障碍是什么？

MBA能帮你什么？你想过自己创业嘛？

你为什么来读MBA

……

甚至还有一些与此相关的压力面试问题，如：

你为什么频繁跳槽还转行，是没有清晰的职业规划嘛？

你曾经从事过与职业规划不相关的工作吗？

你认为5年后你将取得哪些成就？

……

除了面试环节，在申请材料环节短文部分，基本95%院校都有这个问题，另外5%题目中没有明说，但认真审题后，它还是考察你的职业规划。

所以，在申请MBA时，职业规划对你的申请通关十分重要，下面我们将对职业规划部分给大家做个详细的介绍，意向申请2022年的MBA考生一定要注意了。

·MBA申请：职业发展规划概述

MBA项目院校都希望毕业生们，能够用自己在职业发展上的优越表现来证明其培养价值。

从考官的角度来讲，如果MBA申请人的职业发展在未来缺乏足够的职业发展空间，则通常不会录取这类考生。

要想在顶尖商学院MBA申请的激烈竞争中胜出，考生必须要向考官证明自己的职业发展潜力、未来通过MBA项目的系统培养，能够成为企业界翘楚的规划和目标。为了达成这一目标，最关键的就是在申请时用事例向考官进行说明。

·MBA申请：职业发展规划准备

为了在申请中充分展现上述职业发展优势和前景，考生务必做好以下两方面的准备工作：

1.梳理以往职业经历，明确过往经验积累的作用

对于过往经历单一，基本没有换过工作的考生而言，应当重点突出自己在该企业中的职业发展道路。通过职位晋升、管理经验的积累来体现自己的职业上升。同时，考生还应当对企业的管理架构、企业文化和发展战略有深刻理解，并将其与自身职业发展紧密联系在一起。

对于这类考生而言，申请时不存在解释职业转换的问题，只要充分体现出自己在本企业中的高速成长性、突出自己的管理能力和业绩，以及对企业内外战略方向的深入把握即可。

对于过往职业经历较为复杂，特别是有跨行业工作的考生，如何解释职业转换对未来发展规划的影响就非常重要。一般来讲，频繁的职业转换往往会使考官产生该申请人缺乏融入企业的能力、职业发展缺乏理性规划的印象。因此，考生就应当着重解释自己以往调动工作的动因，如为了获得更大的职业发展空间、原公司的业务领域存在局限性或获得更为全面的职业经历等原因。

例如，某考生先后从事过人力资源、行政和市场销售工作，如果这类考生不能对自己频繁转换职业领域给出令人信服的解释，并提出科学合理的职业发展思路，就很可能因为缺乏职业发展规划而在申请失败。这类考生应当通过以往工作履历的梳理，总结出一条职业发展主线或职业发展脉络，基于既定的职业目标或职业发展阶段，而做出转换职业领域的决定。

例如，对于准备创业的考生而言，之前在市场销售部门和企业研发部门等不同领域工作，是为了充分了解不同领域的管理要求和相关知识，为未来创业打下坚实的基础；

例如，对于之前从事过专业研发工作，后来从事管理工作的考生而言，应当明确说明职业发展主线在于通过熟悉和把握企业主要产品的相关技术，为下一步的项目管理工作打下基础，使自己成为充分了解产品的管理者，以便制定管理决策时能够更好地考虑企业的技术情况和未来的技术市场发展趋势；

例如，某考生在民营企业、国企和外企都从事过管理工作，在申请中可以强调在自己的创业整体规划中，通过在不同类型企业的工作经历，使自己充分熟悉了不同企业的管理风格，为自己创办企业的管理方式提供较为宽广的思路。在借鉴不同类型企业管理方式的优势的同时，也充分考虑了不同管理风格的弊端，形成自己的有效企业管理思想。同时，通过在这些企业中的工作经历，也为自己未来创业在不同类型企业中形成稳定的客户群体打下坚实的基础，成为自己未来创业的一笔宝贵财富。

此外，考生通过对自己以往职业发展生涯的系统梳理，还可以总结自己在职业发展现阶段攻读MBA的必要性和重大意义。

考生应当向考官证明自己在现阶段攻读MBA是非常合理的：基于自己以往的职业发展和管理经验的积累，再通过商学院的系统培养，将使全面提升自己的管理者综合素质，为未来从事高级企业管理工作或担任更高的管理职务打下基础。

2.制定合理的职业发展目标和规划

考生的职业发展规划应当符合以下三方面的要求：

①合理支持

考生以往的管理经验和职业发展轨迹应对未来职业发展规划起到足够的合理支持作用。

例如，对于一名之前在知名IT企业从事多年项目管理工作、并承担过多个重大IT项目的管理和客户沟通工作的考生，其职业发展目标是在未来5~10年成为一名企业中层管理者，并且在远期内成为本行业的高级管理者。这种职业发展规划是沿着既有的管理经验积累而提出的，是比较合理的，也通常能被考官接受。

反之，对于一名之前长期从事企业行政管理工作的考生，如果将未来的职业发展规划定位在创业，就容易被考官严重质疑其可行性，如询问申请人的创业目标市场、对目标市场的了解程度、创业团队的组建计划、市场推广策略和创业资金来源等。

②适当高度

从考官角度来讲，其录取的MBA考生应当具备较大职业发展空间、未来可以成长为具备较高管理综合能力的企业高级管理者和行业的商业领袖。

如果考生的职业发展目标过低或者定位不高，就和顶尖商学院的培养方向无法匹配，这也会对考生不利。

③行业相关

职业发展规划应当紧密结合自己的行业，不应当脱离行业谈不切实际的转行计划。如果脱离之前所在的行业领域，则意味着放弃了考生申请的最重要资本。

因此，在进行职业发展规划时，考生应当主要基于自己以往的行业积累进行规划，切忌脱离之前的行业基础，盲目选择之前没有任何积累或缺乏足够了解的其他行业作为自己的未来职业发展目标。

很多考生选择攻读MBA的一个重要原因是希望在MBA毕业后转入其他行业（如金融业、咨询业等），从历年MBA毕业生的就业情况来看，确实也有为数不少的毕业生成功转型，如之前从事制造业管理工作的MBA毕业后进入投资银行工作。

但是，在进行未来职业发展的规划时，还是应当基于之前所从事的行业领域，选择从事其他行业领域也应当与之前的管理工作有一定的相关性，在申请时慎提转型。

综上所述，在进入MBA申请前，建议考生一定要想清楚以下三个核心问题：

1.我过去有怎样的职业积累？

2.我为什么要在现阶段选择攻读MBA?

3.我期待通过攻读MBA为自己带来怎样的职业发展？

现在即将进入11月份，距离明年提面申请大概还有半年的时间，考生可以在这段时间里，对自己的职业生涯规划进行深度的思考和能力进一步的锻炼。这样在明年申请时将会有更高的胜算。

·温馨提醒

最后再次强调一下，职业生涯规划的问题几乎是每个院校都会提问的问题，一个对未来规划都不清晰的人，院校是不会录取的。

在申请过程中，院校需要了解你的规划是否符合你的能力，以及你的未来能否实现这个规划，也可以看出你的工作能力如何。

如果你在材料和面试时，没有表现出对应的规划，考官会认为你是一个没有规划能力的人，一个没有规划能力的人是不可能成为企业管理者的。