大家好我是兮妈！我本人是于今年7月24号产假结束，刚准备重回职场上班，22号公司HR就给我打了电话，问我讲话方不方便，有个消息要告知我一下！我大概就猜到了。

果然，HR兜兜转转饶了一圈无关紧要的话之后，跟我说公司把我之前待的那个项目组解散了！！现在就是了解一下我这边的意思，公司希望我主动离职，问我有没有人帮带小孩，因为我之前没有心眼告诉了人事家里没人帮带孩子，要请个人。然后她跟我说新的工作地点离我家很远，而且工作内容会发生变化，强度会比之前的大，我带小孩肯定是两边兼顾不了的。

HR就抓住了这个切入点，我现在想想我也不知道自己当时怎么就是同意了的，中间聊得乱七八糟的我就不赘述了。结论就是我自己主动提出离职，公司一共赔偿我4.5万，生育津贴部分如果比工资高，多出来的那部分照价补给我，其他公司和我之间就没有任务劳务纠纷了！

我朋友们都说我被公司洗脑了。

我想了也很纠结，看着兮宝很小，而且他之前一直是我一个人带，导致他非常非常认生！！

所以姐妹们一定要让家人参与进来我这个是没办法。

短时间内找不到合适的人来带他，所以我就光荣离职啦！

过去的两周我一直处于焦虑的状态，我试图告诉自己没关系的，等兮宝一周岁我就再回去上班，还是成宿成宿的失眠，头发大把大把的掉.......

希望正在怀孕的你们不要经历我经历的这些，祝你们都好孕且好运！

写这篇文章的时候已经是深夜啦！想着一边带宝宝一边写文章做个副业。

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跟大家解释一下：

我原本去年一年的平均工资应该是9000左右，按照国家的标准赔偿的话应该是2n，我工作四年，我们公司赔偿的这个金额可以说是非常节省人力成本了。可能也是当了妈妈，我也念在原公司除了这件事总体上对我还可以吧，想想算了，公司也是小微企业生存也不易，就这样吧！祝愿往后我和公司都能更好吧！！