在很多人的眼里，领导向来霸道蛮横，又怎么会害怕员工呢？其实不然，员工害怕领导，领导同样也害怕员工。要知道，领导大多色厉内荏，欺软怕硬，看到软柿子就想捏，可碰到硬茬，他们也会害怕。
领导并不怕有关系的人，相反会把有关系的人当做一种资源，相互利用，根本不需要害怕。能够让领导害怕的，是这三种人。
第一，比领导还恶的人有些领导总是欺压下属，是员工眼中的恶人，可是这样的恶人，却害怕比他们还要恶的人，不敢对那些蛮不讲理的员工怎么样，为了不惹他们，还给他们安排一些轻松的工作，在加薪的时候，也会给他们多加点，领导对老实员工有多凶狠，对他们就有多害怕。
俗话说得好，恶人自有恶人磨，再凶狠的领导，也会怕不讲道理的人，因为领导至少脚上还穿着鞋，而那些不讲道理蛮横的人，却是光脚的人。领导知道，如果对他们太狠，搞不好会被他们报复，那就得不偿失了。
第二，看不到希望的人对领导来说，不怕员工有想法，就怕员工没有想法。因为有想法的人，领导只需要用胡萝卜加大棒，就能让他们乖乖听话。他们为了前途，绝不敢和领导对着干，领导平时只需要灌点鸡汤，给一丁点好处，他们就像打了鸡血一样，拼命地工作，不敢反抗领导。
可要是员工没有半点想法，对自己的前途不抱任何希望，领导就没辙了。好话说不听，工作推不动，领导说他两句，他还敢顶撞，让领导下不来台。正所谓无欲则刚，员工没有了发展的欲望，就不会被领导牵着鼻子走，反而敢跟领导硬刚到底，或者直接摆烂。
第三，知道领导把柄的人每一个领导都有自己的小秘密，这些秘密就是领导的七寸要害，虽然他们做事极其谨慎，可是总有痕迹被人捕捉到，当有人手上握有领导把柄时，领导就会坐立不安，害怕被人举报。这也是为什么领导刚开始对有自己把柄的人，气急败坏地加以打击的原因，因为他怕了。
领导的把柄，就像悬在他头上的利剑，他只能通过威逼利诱，让你不要去告发他，甚至有的领导会设下陷阱，让你手中的把柄变成诬告。你只要看到领导为此上蹿下跳，然后又向你说好话，你就知道领导有多怕你了。
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