“黑灯工厂”听到这个名字，你肯定会好奇，黑灯？怎么工作？

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哎，还真有这样的工厂，那就是鞍钢厂。场内巨大的运输车辆穿梭不息，将源源不断的铁矿石运送到指定位置。

这里没有刺眼的灯光，没有嘈杂的人声，只有机器低沉的轰鸣，和偶尔闪烁的指示灯，如同科幻电影中的场景。这便是鞍钢斥巨资打造的“黑灯工厂”，一个颠覆传统钢铁生产模式的未来世界。

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你或许会好奇，“黑灯工厂”究竟是什么？工厂不开灯真的能生产吗？

但其实“黑灯工厂”并不真是漆黑一片，而是代表着高度的自动化和智能化。

它是一种全新的生产模式，从原材料的选取到成品的出库，几乎所有环节都由智能化设备完成，人工干预极少。

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这种模式的出现，并非一时兴起，而是钢铁行业在数字化浪潮下的必然选择。

鞍钢这个中国钢铁行业的巨头，率先扛起了智能化转型的大旗。早在2021年，鞍钢就启动了“黑灯工厂”的建设，累计投入62.9亿元，用于引进先进的自动化设备和智能化管理系统。

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鞍钢经过几年的努力，已经建成了27个大型集控中心，推出了200多个智能模型还部署了很多工业机器人。

那么“黑灯工厂”究竟有哪些优势，让鞍钢如此坚定地投入其中？

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最直接的好处就是效率提高了自动化生产线可以全天候运行，不受工人休息时间的限制，这样生产效率大大提高。

接着是成本的降低，虽然前期投入巨大，但长期来看“黑灯工厂”可以减少人工成本，提高设备利用率，最终降低单位产品的生产成本。

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再次是产品质量的提升，自动化生产线能减少人为错误，确保产品质量始终如一。

最后也是不容忽视的一点就是安全风险的降低，减少人工操作，能有效降低生产事故，确保工人安全。鞍钢“黑灯工厂”的成功案例，最具代表性的就是选矿环节的改造。

过去选矿主要依靠工人的经验判断。老师傅们需要通过听声音、看颜色来判断矿石的品位和球磨机的运转状态。这种方式不仅效率低还容易出错，导致生产成本上升和产品质量不稳定。

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如今在鞍钢的选矿“黑灯工厂”，两台直径6.2米的大型球磨机在智能系统的控制下高效运转，磨磁巡检机器人实时监测设备的运行参数，并将数据反馈到数字化管理平台。

如果系统发现异常，会自动发出警报，提醒工作人员赶紧处理，整个过程全自动，完全不需要人来操控，除了选矿环节，鞍钢在冷轧彩涂工区也实现了“黑灯”生产。生产线里看不到一个人，但机器运转得井井有条整个过程既高效又环保，还很智能。

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2022年鞍钢凭借其先进的选矿“黑灯线路”，在全国工业互联网大会上荣获创新应用十大典型案例，并被评为辽宁省数字化转型标杆企业。

这些荣誉是对鞍钢在智能化转型方面所取得成就的肯定，也激励着鞍钢继续朝着“数字鞍钢”的目标迈进。

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鞍钢的“黑灯工厂”并非一蹴而就，而是经过了精心规划和逐步实施。从2021年到2023年，鞍钢通过引入大量数字化监管程序，实现了生产环节的自动化，减少了人工干预，甚至有些环节实现了完全无人操作。

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原先得靠30多个人才能搞定的生产线，现在只要7个人就能轻松管理两条线了，这不仅提高了工作效率，还减少了人力成本。

2023年，鞍钢精矿总产出达到176万吨，比前一年的计划还要高出1万吨，而单位产量成本却同比下降了6.5%。这些数据充分证明了“黑灯工厂”的经济效益和发展潜力。

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到2025年，鞍钢计划建成105条智能化产线，6家以上智能制造示范工厂，主要产线自控化率达到100%。这不仅是鞍钢自身的转型目标，也代表着中国钢铁行业未来发展的方向。

“黑灯工厂”的出现，标志着钢铁行业进入了一个全新的时代。在这个时代，智能化技术将大幅推动钢铁行业的转型和升级。

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而鞍钢作为中国钢铁行业的领军企业，正在用自己的行动，引领着这场变革，而我们也将见证钢铁巨兽在暗夜中的进化，以及它为中国经济发展带来的无限可能。

然而鞍钢的雄心壮志并不止步于单一厂区或车间的自动化。“黑灯工厂”只是鞍钢宏伟蓝图的冰山一角，一个通向全面智能化的跳板。

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他们的最终目标是构建一个高度整合的“智慧工厂”，将从原料进厂到成品出库的所有环节，包括炼化、冲压、轧钢、运输、仓储等，全部纳入统一的智能化管理体系。

这意味着未来鞍钢的生产流程将更加流畅高效，资源配置将更加优化，生产成本将进一步降低，产品质量将更加稳定可靠。

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然而鞍钢的野心远不止于此，“黑灯工厂”只是鞍钢走向数字化的第一步。

他们的最终目标是将整个钢厂的生产流程进行一体化整合，从原料厂到炼化车间，再到冲压、轧钢、运输、储备等环节，全部实现自动化和智能化控制。到那时整个钢厂将如同一个巨大的智能生命体，高效、精准地完成各项生产任务。

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这种全流程的智能化整合，将彻底改变传统钢铁生产的组织方式和管理模式。想象一下，未来鞍钢的厂区内，各种AGV小车自动穿梭于各个生产环节之间，将物料精准地送达指定位置；智能化的生产调度系统实时监控各个环节的运行状态，并根据实际情况动态调整生产计划。

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而工人则在中央控制室里，通过大屏幕实时掌握整个生产流程，并对可能出现的异常情况进行预警和处理。这将是一个高度自动化、智能化、信息化的钢铁生产场景，一个真正意义上的“智慧工厂”。

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当然鞍钢的智能化转型并非孤例。

放眼全国越来越多的钢铁企业开始探索“黑灯工厂”的建设。这股浪潮的背后，是钢铁行业对未来发展趋势的深刻认识。

在全球竞争越来越激烈的情况下，钢铁企业要想脱颖而出，就必须不断加强自身实力，而智能化转型是提升竞争力的重要途径。

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然而智能化转型并非一帆风顺，它也带来了一些新问题，其中大家最关心的就是劳动力结构的变化。“黑灯工厂”的普及，必然会导致部分传统工人的失业，这引发了社会对就业问题的担忧。

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有人担心机器未来可能会取代人类，引发大规模的失业。

这种担忧并非杞人忧天，随着AI技术的进步，机器能干的活越来越多了。不过这并不意味着人类会被完全替代。

在“黑灯工厂”中，虽然很多生产环节实现了无人化操作，但仍然需要人工来进行设备维护、数据分析、系统管理等工作，这些职位需要更高的技术能力，也更有挑战。

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因此“黑灯工厂”的出现，并非要淘汰工人，而是要将工人从繁重的体力劳动中解放出来，让他们从事更高价值的工作，除了劳动力结构的变化，智能化转型还带来了技术安全的新挑战。

2024年5月15日，武汉的“萝卜快跑”无人驾驶出租车正式上路运营，标志着无人驾驶技术在中国的商业化应用迈出了重要一步。

在美国佛罗里达州，曾经发生过一起特斯拉自动驾驶的事故司机不幸遇难。这次事故说明，人工智能技术还没达到完美的地步，仍然有些安全隐患需要解决。

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所以在发展人工智能技术的同时，一定要加强安全监管确保技术和应用既可靠又安全。

展望未来，智能化转型将成为钢铁行业发展的主旋律，鞍钢的“黑灯工厂”只是这一转型浪潮中的一个缩影。

未来钢铁企业需要继续加大对智能化技术的投入，不断探索新的应用场景，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

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在国内越来越多的钢铁企业开始积极探索智能化转型之路，纷纷建设自己的“黑灯工厂”。这就意味着鞍钢不能止步不前，随着越来越多工厂智能化发展，鞍钢也要继续向前，才能自己利于领先地位，提高自身竞争力。

本文信源：高质量发展调研行：鞍钢集团实现选矿“黑灯工厂”——中国日报网

深化改革开放丨鞍钢：耀眼指标在“黑灯工厂”诞生——新华网