银行内部竞聘跟普通的社招、校招真的大不一样。那么在银行内部竞聘时，面试官们通常会问哪些问题？大致分为 5 类。
第一类，关于你的个人背景和经历。比如会问：描述现在的职位和负责的具体工作，以及你对银行业务的了解情况。
第二类，聊聊你的能力和技能。比如你在工作中的常用技能，这些技能是如何帮助你完成任务，工作中遇到的困难是怎么解决的。
第三类，关于你的领导能力和管理经验。也许会让你分享一些成功带领团队的经验，比如怎么激励团队成员，遇到内部冲突又是怎么处理的，另外如何制定团队计划和目标，确保团队按时完成工作。
第四类，考察你的业务知识和对银行未来发展的看法。比如你对银行当前业务和产品的了解程度，还有你对银行风险管控合规性的理解，同时对于行内未来的发展，你有什么建议或者想法能帮助银行取得更好的成绩。
第五类，关于你的自我评价和职业目标。最常问的就是：你的优点和缺点是什么？你如何改变自己的缺点？以及未来职业规划如何？希望达到什么样的成就？你是怎么处理工作中的压力和挑战，怎么保持工作热情的？
这样一说，是不是感觉清晰多了？希望这些信息能够帮到你。
