虽然到了夏天，对每个金融人来说，仍似身处寒冬监管加剧，市场下行，上级PUA越发频繁，公司KPI却一天比一天严格该发的年终奖，没人再有期待，只求工资不变，就是天大的安慰多重阴影之下，很多金融民工的心态都变了，但这些变化，也慢慢有了不同的分化第一波朋友，选择赶紧跑路比如，曾经的头部机构小姐姐，改在金融街摆摊；曾经的CFA持证人，开始跑外卖，曾经的基金经理，转做滑雪教练；更多我身边的金融圈朋友，有回家继承家业的，有跳槽新行业的，还有成功考公上岸的，不管未来的路是不是好走，至少勇气和行动力值得钦佩另一波朋友，尤其是女性朋友，选择“战略性怀孕”据说，某公募基金的女员工为了躲避裁员，纷纷怀孕，有老大的也开始陆续二胎为的就是不被这波大规模优化伤害到，让领导把岗位定制出来确实，肉眼可见，今年我身边准妈妈也多了起来，没怀孕的也在积极准备很多女性朋友，经过这么一遭也终于认识到，为公司再怎么做牛做马，关键时刻，公司也不会对你另眼相看与其如此，不如给自己一个gap year，也给行业一个缓冲，也许产假后会有新改变还有一波朋友，境界更高一些，直接看透了人生比如基金经理看透了交易，选择了心理咨询风险投资人看透了风险，选择了出家……不过，我一个圈内朋友，一次酒醉后和我怨念：说什么看透人生，人生哪那么轻易让你看透，不过给自己的逃避找个借口罢了这些我都懂，身处复杂多变的金融圈，谁的心态可以稳的一批，谁不是在仰卧和起坐之间来回纠结，反复横跳比起这三波朋友有的选，其实更多金融人的状态都是：无路可走，不知怎么走，也不敢随便走这种时候怎么办？比起各处乱撞，我更建议大家的方式是，先接收大量信息，找到更多同频的人交流，再选出方向，开始行动那足够多的信息和朋友哪里找？这就是圈子的重要性行业上行期，大家大可以杀伐决断孤军作战反倒现在，我们更需要抱团取暖，相互交流，提供信息资源和情绪价值然后你就会发现，那些困扰你的事根本不是事，那些你迷茫的问题，高手一句就能点破你