养老金重算补发即将启动，那如果我的养老金是3000元，而别人的养老金是7000元，那么在养老金重算补发时，我们之间的补发差额会有多大呢？

养老金重算补发是怎么回事？

每年养老金的计发基数都会根据社会平均工资等因素进行调整，但这个过程往往会有一定的滞后性。为了确保退休人员能够拿到应得的养老金，就需要通过重算补发的方式，来弥补这一时间差带来的差异。

那么在养老金重算补发时，哪些因素会影响补发的金额呢？

一是养老保险缴费指数。这个指数反映了你个人的缴费水平，缴费指数越高，说明你的缴费水平越高，未来领取的养老金也会相应多一些。在养老金重算补发时，缴费指数越高的人，补发的金额也可能会更多。

二是缴费年限。缴费年限越长，说明你为社会做出的贡献越大，未来领取的养老金也会相应多一些。在养老金重算补发时，缴费年限越长的人，补发的金额也可能会更多。

三是补发时间。补发时间的长短也会影响补发的金额。如果补发的时间较长，那么补发的金额自然会更多。但补发时间并不是由个人决定的，而是由当地社保部门根据具体情况来确定的。

四是养老金计发基数的变化。养老金计发基数是每年都在调整的，如果今年的计发基数比去年上涨了，那么就需要对之前已经发放的养老金进行重算补发。计发基数上涨的幅度越大，补发的金额也可能会更多。

那么养老金3000元和7000元的退休人员，在养老金重算补发时的补发差额会有多大呢？

假设有两位退休人员，一位养老金为3000元，另一位为7000元。两位退休人员的补发时间都是10个月，当地的养老金计发基数在今年上涨了6%。

本人指数化月平均缴费工资 = 退休时上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数。

基础养老金的计算公式为：基础养老金 = （退休时上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。

案例一：养老金水平为3000元/月的退休人员，缴费指数为0.8，缴费年限为30年。退休时上年度在岗职工月平均工资（即计发基数）为7000元。

案例二：养老金水平为7000元/月的退休人员，缴费指数为1.5，缴费年限为40年，同时还有10年的视同缴费年限。退休时当地的计发基数同样是7000元。

补发差额并不是直接由养老金水平决定的。也就是说养老金3000元的人并不一定比养老金7000元的人补发的金额少。因为补发金额的计算是一个综合考量的过程，需要考虑到上述提到的多种因素。