在一个风光明媚的春季早晨，小李，一位研究生毕业不久的年轻女性，心情沉重地走进了办公室。她所在的创业公司最近几个月陷入了财务危机，连续数月未发放员工工资。小李作为公司的业务精英，原本以为能通过自己的努力改善生活，然而现实却远比她想象中残酷。

事情的转折点出现在上个月，小李成功地签下了一个大客户，按照合同，她应该获得一万多元的提成。但是，当她向财务询问工资时，总是得到模棱两可的回答。时间一天天过去，积压的账单和房租压得她喘不过气来。

在一次午餐时，她向同事吐露心声，大家都表现出同情，但也无能为力。最终，一个看似简单的建议从朋友口中脱口而出：“如果公司不给工资，你拿点什么东西抵一下怎么样？”想法一出，便难以收回。小李思考再三，决定将手头的一台公司配发的苹果笔记本电脑拿来抵押。

次日，她做出了决定，将笔记本放入自己的包中，心情复杂地走出了公司。就在她准备通过邮件通知老板她的决定时，老板的微信消息先一步震惊了所有人。

老板在公司群里发了一条消息：“注意到设备登记表上少了一台笔记本，希望拿走的同事今天内归还，否则我将采取法律手段。”消息简单而直接，让整个办公室的空气都凝固了。

小李的心沉到了谷底，她知道这条消息是对她而言的。她立刻回复老板，承认是她取走了电脑，并解释了自己的困境。她写道：“如果您能支付我之前的工资，我会立即归还电脑。”

老板的回复却是冷酷且讽刺：“你现在是在威胁我吗？你知不知道，即使公司欠薪，你这样做也是违法的。”

面对这样的情况，小李感到前所未有的恐惧和无助。她的行为虽出于无奈，但确实触犯了法律的边缘。事态的发展超出了她的预料，她开始后悔当初的决定。

最终，小李选择了通过法律途径解决问题。她联系了一位劳动法律师，并准备了所有未支付工资的证据，正式向劳动仲裁委员会提出申诉。同时，她决定将电脑归还给公司，清楚地意识到与其在暗处摸索，不如走上法律的光明道路。

大家怎么看小李的做法？你们公司会拖欠工资吗？欢迎大家在评论区交流！