提到德国，大部分人首先想到的就是其发达的工业水平，特别是德国的机械制造业，像我们熟知的宝马、奥迪、西门子，这些都是德国的龙头企业。

然而据英国《每日电讯报》（the Daily Telegraph）7月15日报道，劳工和社会保障部部长胡贝图斯·海尔（Hubertus Heil）敦促印度技术人员留在德国，并表示德国如今的就业市场需要这些技术移民。

这表明，德国的工业的技术工人缺口已经十分严重了，因此不得不目光转向海外劳动力市场。

反观德国内部，2023年末，德国人口自然增长率为-4%，德国老龄人口占总人口的23%，这个数字还会不断上涨。而德国的年轻人中，大学生的数量越来越多，占到了年轻群体数量的55%，德国专家将这种现象称为“过度学术化”，而这些大学生并不愿意从事工业生产的工作，导致了德国如今的“工荒”，据估计，到2035年，德国技术工人缺口将达到700万。

最近两年，德国一直在想办法吸引海外技术工人。去年8月，德国政府通过“新公民法”草案，简化德国入籍程序。今年 6 月 1 日起，德国进一步简化技术工人移民手续，对《技术劳工移民法》进行了改革。同时，德国政府通过的新《国籍法》甚至允许非欧盟国家的公民在获得德国护照的同时保留原国籍。

而为什么在海外劳动力市场中，德国会更加重视印度的技术人才？虽然德国的技术工人短缺，但德国高质量的教育和人才培养体系依旧享誉全球，德国对于国际学生和研究人员仍然具有很强的吸引力。

根据《2023年德国国际学生年度报告》，亚洲和太平洋地区是最主要的国际学生来源地区，来自这一地区的学生占比31%，最大的生源国是中国，学生数量约为40,100名，占德国所有国际学生的12%。印度紧随其后，排名第二，约有33,800人（10%）。

为了留住这些印度人才，吸引印度的高技能劳动力，2023年德国劳工部部长海尔访问印度时身着印度特色服饰出现在了G20峰会。海尔还计划于今年10月重访新德里，进一步与印度政府讨论增加向德国的技术移民的问题。再配合一系列政策上的推动效果，根据德国经济研究所的数据，2023年来到德国的印度高技术人员增加了36291人。

如今，德国除了要面对劳动力匮乏的困境，还有俄乌冲突引发的能源危机。俄乌冲突开始后，俄罗斯遭到了以美国为首的西方国家的制裁，德国也被迫开始“去俄化”。

切断与俄罗斯之间的经济联系，意味着德国失去了55%的天然气能源供应，而德国的重工业如钢铁、汽车、机械制造都是耗能大户，能源上的短缺对于德国而言无疑是致命的。

“北溪”管道爆炸后，欧洲的天然气价格上涨了近二十倍，这更是让德国的经济雪上加霜。能源价格不仅高，供应也无法保障，工业生产的成本暴涨，德国未来的工业和经济发展依旧困难重重。