工厂的工资是非常固化的，每个地区都有普遍的行情，不存在老板一高兴给你加个五百一千，或者跟你谈工资待遇的很少，基本上都是随
现在的人口普查是没有多大意义，历史上的人口普查是具有重大意义的，现在已经没有任何实际意义了，因为以前没有电脑没有网络，没
北欧的高福利是由它的具体国情来决定的，要想有全社会的高福利，目前来看就必须有两个条件，一个是人少，另外一个是国家足够富裕
餐饮行业的网红店都死的很快，不管是你老百姓开的还是电影明星开的，都是同样的结局，这是有两个原因决定的，首先餐饮行业都是绝
35岁找不到工作从根本上的原因就是因为人多，绝大部分岗位35岁以下的人都用不完，而且25岁也不比年龄大的人差，在这种情况
今天的人不通人情世故，缺乏常识，过于迷信法律过于迷信规则，这个其实是小聪明大愚蠢了。路上碰瓷的人，他们都会去找什么人碰瓷
至于送快递送外卖的本科生纯粹就是自媒体的炒作而已，注册外卖员的大学生是很多，但并不意味着长期干这个行业，很多都是提体验一
员工离职肯定不会说出真实原因，因为说出来就对自己不利了，而且也对自己没什么实际好处，反而还有坏处，一个人离职的原因只有两
中年人的躺平是迫于无奈，确实是身体顶不住了，能力也就这样了，也没什么机会了，所以中年人的躺平是发自内心的躺平，是身体决定
农村要想好起来还得有个几十年时间，要完全等这些没有退休金老人都去世以后，彻底换成90后00后以后，或许农村会好一些，当下
女孩子是吃不得半点亏的，收入情况来讲，一般男都要比女工资高，这样关系才能和谐，男的一个月15000，女的5000，这种关
大部分员工跟老板之间不是对等的，如果员工与老板对等的话，那就不是员工了，是合伙人，比如酒楼的大厨跟老板之间就是对等的，表
每一个时代的年轻人都是任性的，一不高兴都离职的，这个是年龄决定的，不是年代决定的，70后80后也都是30左右才稳定下来的
苹果与腾讯不会相互封杀的，原因很简单，他们不在同一赛道，他们不是竞争关系而是是合作关系，现在的矛盾只不过就是双方利益分配
我们农业社会出身家族体系中长大的民族，向来是没有界限感的，没有距离感的，所以人的距离拉的越近越难受麻烦越多，工作中尤其是
企业招聘写的招聘条件都是非常高的，需要你会这个会那个，不仅要精通还要有多少年的经验等等，诸如此类只是写给别人看而已，真实
现在的招聘市场是没有以前那么火爆，但是企业该招还是招，只是没有经验的招的少，年龄大的招的少，大学毕业两三年的人还是有企业
今天的网络打假基本上就是以经济利益为目的，也就是说今天的网络打假就是一个纯生意，这个生意经每个人有不同的念法，有的人通过
农村的大部分农民房都很丑陋，不是农民不懂得审美，谁都想搞田园生活，盖一个乡间别墅住着，但是事实不允许，农村盖房子基本上就
企业员工的整体素质是由企业的工资水平决定的，企业文化不是喊口号喊出来的，不是你教育出来的，是由他能拿到的钱决定的。但凡你
签名：重拾城市风物遗迹，再现传统文化风貌
