高温津贴是指用人单位为保障劳动者在高温天气下工作的安全和身体健康，对劳动者高温作业及高温天气下作业额外的劳动消耗给予的补
北京市税务局、市人社局等四部门近日发布通告，明确今年用人单位和灵活就业人员申报社会保险费年度缴费工资(缴费基数)的期限为
随着医疗保障制度的不断完善，医疗保障的范围也进一步扩大，同样是医保参保人，为什么报销比例还不一样？在不同的医院看病，报销
线上招聘在当下并不鲜见，但劳动关系不稳定是线上应聘成功后经常遇到的问题。线上应聘如何认定劳动关系是一个复杂且多层次的问题
要查询社保个人权益记录，可以通过以下几种方式进行：国家社会保险公共服务平台：这是人力资源和社会保障部的政务服务平台，提供
季节性用工主要指的是根据季节性生产或服务的需要而招用的工人。这些工作通常只在特定的季节或节日期间进行，如农耕工作通常在春
2024年5月14日，天津经开区人力资源和社会保障局(以下简称人社局）与企望未来(天津)公司（人事人集团旗下子公司）“就
01以个人身份参加企业职工基本养老保险灵活就业人员可以选择在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择
最低工资调整后要重新签合同吗第一，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十七条规定，劳动合同约定工资的条款无效，不影响其他
在什么情形下，用人单位可以裁减人员？根据《劳动合同法》第四十一条规定，在下列情形下，用人单位可以裁减人员：（一）依照企业
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国家医保局明确表示，职工医保卡中的个人账户余额可以通过“家庭共济”功能使用于家人的医疗开支中。这意味着，如果参保人员的医
01职业病有哪些分类?职业病，是指企业、事业单位和个人经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其
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2024年4月25日，CHO数字人才驱动力峰会在上海圆满落幕。人事人集团凭借在员工关怀、企业文化建设和社会责任等方面的卓
2024年4月25日，2024年CHO数字人才驱动力峰会在上海举行。此次峰会以“厚植数字化人才沃土”为主题，邀请了制造、
招工时的法律风险与防范用人单位发布招聘公告时要遵守就业服务的相关法律规定，招聘公告要合法、真实、合理。若用人单位招用与其
劳动者辞职后第二天重新入职，从法律角度来看，并不构成离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三
在劳动争议中，申请仲裁是维护自身权益的重要手段。然而，在某些情况下，申请人可能会选择撤回仲裁申请。那么劳动仲裁申请撤回后
近日，人社部官网发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况（截至2024年4月1日）。其中，上海月最低工资标准269
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