宗庆后生前看得明白。他说女儿能力强,但提醒她:“企业要搞好,得靠所有员工。要调动人的积极性,不能只靠制度。” 这番话,如今成了企业交接的警钟。 父女俩,两种管理路子。父亲重人情,讲温度;女儿求效率,推改革。心都是为企业好,可手法差得远。 企业传承这道题,从来不是简单的“子承父业”。孩子有能力,不一定契合。找职业经理人,或许更稳当。 关键看谁真正懂这个“家”,又能带它往前走。
宗馥莉的事,再一次验证了宗老那句话的含金量!他曾经评价女儿说:她有自己的一套东
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宗庆后生前看得明白。他说女儿能力强,但提醒她:“企业要搞好,得靠所有员工。要调动人的积极性,不能只靠制度。” 这番话,如今成了企业交接的警钟。 父女俩,两种管理路子。父亲重人情,讲温度;女儿求效率,推改革。心都是为企业好,可手法差得远。 企业传承这道题,从来不是简单的“子承父业”。孩子有能力,不一定契合。找职业经理人,或许更稳当。 关键看谁真正懂这个“家”,又能带它往前走。
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