江西，男子在一所高校做保安，突然接到电话，说食堂有流浪狗，保安马上赶到食堂，他害怕流浪狗伤害到老师和学生们，就对流浪狗进行了处置，结果处置不当，流浪狗死了，而接下来发生了让他难以接受的事情，他竟然因为这件事被学校开除了，他无法接受。 发生这样一件事情，保安被开除了，他的内心久久未能平静。 一只流浪狗而已，他不过是为了老师和学生们的人身安全不受到威胁，不小心导致流浪狗死了而已，他又没有做错什么，竟然就被开除了，他真的是想不通。 早知道如此，他一定不会把那只流浪狗进行处置，他会把它赶出校门，就不再理它了，可当时他不过是担心，流浪狗到处乱窜，赶走了又来，到时候咬到老师或者学生就麻烦了，所以他才会一个不小心，闹出事情来。 事情发生在10月16日上午，保安当时正在自己的岗位上，认真工作，突然电话响起，保安赶紧接电话，电话那头是求助声，让他赶紧到食堂，赶走流浪狗。 保安接他电话，很是着急，担心流浪狗会到处乱窜，或者抢食，到时候学生们一旦在食堂尖叫或者奔跑，现场就会一片混乱。 他也担心流浪狗在混乱当中，因害怕而咬伤老师或者学生，如此一想，他觉得要赶紧赶走这只流浪狗。 这个保安是非常负责任的，他很快来到了食堂，他也看到了那只流浪狗，浑身脏兮兮的，眼神里透着凶恶，虎视眈眈地看着周围的老师和学生了。 这应该是流浪已久的狗，完全跟家养的狗不一样，没有一点温顺，甚至人一靠近，就带着恶意，审视着人类。 事不宜迟，保安看到这只流浪狗，也看着越来越多的师生来吃饭，他就想赶紧把这支流浪狗赶出去。 可是如果在人群中赶流浪狗，不但赶不走，狗还有可能因为害怕而发狂，到时候，狗真的急了，是会乱咬人的，那就麻烦了。 情急之下，保安就对狗进行了处置，结果在处置的过程中，一个不小心，狗就死了。 一只流浪狗而已，当时保安不小心把流浪狗处置死了，他其实并没有把这件事放在心上，在他心里，老师和学生的健康和人身安全才是最重要的，他时刻记住自己身上的职责。 作为一名保安，他要保证在自己的工作范围内，老师和学生是安全的。 可他没想到就因为这只狗被他处置死了，他的工作丢了。 学校针对流浪狗这件事情发出了情况通报，说保安因为防止师生健康和人身安全受到流浪狗的威胁，从而处置不当，导致流浪狗死了。 他们已经将涉事的保安，开除了，以免造成不良的影响。 保安看到这则通报，他真的是又气愤又无助，他只是不当处置，导致流浪狗死了而已，他能造成什么不良影响。 造成不良影响的应该是，如果流浪狗没有得到处置，流浪狗到处乱窜，发生咬人的事件，那才是不良后果。 但现在事情的发展竟然完全出乎他的意料，流浪狗死了，他竟然被开除了。 发生这样的事情，保安是真的难以接受，他始终觉得自己在处置这件事中，没有什么不当，他是接到求助电话才过去将这只狗处置的。 当时流浪狗在食堂，赶，是很难赶出去的，校园里到处都是师生， 如果只是把流浪狗赶出去，流浪狗一定会到处跑，发生什么事情，谁也说不定。 如今，就因为他处置不当，导致流浪狗死了，他的工作丢了，他真的太无奈了。 那么学校开除保安是否违法？ 1、保安处置流浪狗是否有过错？ 《民法典》第1165条规定：行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。 在本事件当中，保安是接到求助电话，才赶过来处置狗的，当时师生人多，如果不当场处置狗，狗就有可能乱跑，就有可能发生很多意想不到的事情，所以保安处置狗并无过错。 2、既然保安没有过错，学校开除保安，这件事情应该就属于违法开除。 《劳动合同法》第87条规定：用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 如果学校开除保安的行为属于违法开除，保安是可以要求赔偿的。 3、保安处置不当，导致流浪狗死亡，这是否违法违规。 在当时的情况下，如果流浪狗有可能威胁到师生的健康和安全，在这种情况下，如果一个不小心将流浪狗处置死了，这并非违法的事情。 如果学校也没有规定这是违规的事情，保安也并非有意想让这只流浪狗死，那么他的行为就不算是违法违规，因此保安不应当被开除。 那么你认为保安由于处置不当导致狗死亡，是否是违法违规的事情？来源：观察者网 2025年10月17日
