郑丽文公布第四波人事任命，朱立伦尴尬了，洪秀柱罕见喊话郑丽文 11月3日国民党第22届中评会上，郑丽文公布的第四波人事任命，看似只是桃园、台中、苗栗、竹市、南投、台北6个地方主委变动，其余全部续任，实则搅动了党内权力格局，让前主席朱立伦处境尴尬，也引得前主席洪秀柱罕见发声。 这事得从朱立伦卸任前那波“全员总辞”说起，这位自称“完成完整四年任期”的前主席，临走前拉着211名干部集体请辞，说是要给新任主席“干干净净的用人空间”，建立什么“制度化交接惯例”，明眼人都能看出这算盘打得有多精。 这211人可不是普通党工，里头既有中央12位一级主管，也包含全台22个县市党部主委，连那些在基层自费维持党部运作、手握人脉数据的核心骨干都在其中，等于直接把国民党从中央到地方的党务系统掏了个空。 朱立伦算得很清楚，郑丽文2005年才从民进党转投国民党，在党内算不上“根正苗红”，派系里没多少自己人，交接窗口期又不到10天，这么大规模的人事真空，足够让这位新主席刚上任就陷入“无兵可用”的窘境，到时候要么求着朱系人马回归，要么就得背上“撕裂党内”的骂名。 而且朱立伦的核心幕僚转头就组建了“个人办公室”，前副秘书长许玉珍、文传会主委林宽裕等人另起炉灶搞政策团队，明摆着是换种方式继续攥着权力，为日后铺路。 可朱立伦千算万算，没算到郑丽文根本不吃这一套。第四波人事任命一公布，所有人都看明白了，这哪是被动填坑，分明是主动洗牌。 名单里谢龙介、柯志恩等7位朱立伦时期的主委照样续任，这些人管着台南、高雄这些选举关键区，续任能稳住基本盘，谁也挑不出毛病。 但真正的杀招藏在变动里，桃园、台中那几个之前公开给郝龙斌站台的主委全被换掉，亲卢秀燕的嫡系直接“出局”，换上的蔡忠诚、苏柏兴都是郑丽文的铁杆支持者。 最耐人寻味的是南投县主委，直接给了洪秀柱的“子弟兵”游颢，这一手既拉了深蓝阵营，又表了路线态度，比单纯换几个人高明多了。 更让朱立伦下不来台的是郑丽文的表态，面对211人的辞职潮，她非但没慌，反而公开说“感谢前辈们暖心助力”，把朱立伦的刁难说成了“成全”，硬生生让前主席的“以退为进”变成了自己塑造改革形象的背景板。 就在这节骨眼上，78岁的洪秀柱罕见站出来喊话，一句“两岸关系没那么复杂，未来就是要谋求统一”直击要害，这话看似是给郑丽文提建议，实则是给整个国民党敲警钟。 要知道洪秀柱向来主张“九二共识、一中同表”，之前就呼吁过选后必须推动两岸政治谈判，这次公开发声，显然是看到郑丽文的人事布局里有了“深蓝路线”的影子。 郑丽文上任后前三波人事就透着端倪，副主席兼秘书长李乾龙、副主席季麟连全是深蓝背景，后来又加了连战人马张荣恭、马英九团队的萧旭岑，四大副主席把关键派系都拢了过来，更明确了“反对台独”的立场。 南投给洪系人马的安排，等于用实际行动回应了这种路线诉求，也难怪洪秀柱会主动站台，毕竟比 起朱立伦那种“亲美和中、维持现状”的模糊表态，郑丽文这波操作算是把立场亮得更清楚了。 岛内早就有理性声音说，国民党这些年跌跌撞撞，根子就是立场含糊，既想靠深蓝稳基本盘，又想拉中间选民，结果两边不讨好。 朱立伦任内虽然靠着蓝白合作在立法机构保住了优势，甚至在罢免案里守住了54席，但始终没解决路线分歧的核心问题，这次想靠“总辞”拿捏新人，反而暴露了旧派系的小家子气。 郑丽文这手“续任留核心、换血敲山头、新人掺沙子”的组合拳，看似温和，实则精准打击了派系垄断，尤其是在台中这样的地方大员地盘上插钉子，明着是为2026年“九合一”选举铺路，暗着是告诉所有人“中央说了才算”。 现在再看朱立伦的处境确实尴尬，自己留下的嫡系没被重用，想保留的影响力被稀释，连精心策划的“总辞”都成了别人的垫脚石。 而洪秀柱的喊话更像是给郑丽文的“尚方宝剑”，既肯定了她的人事方向，又逼着她把“统一”这面旗帜举得更高。 说到底，这波人事变动根本不是简单的换几个人，而是国民党内部路线之争的一次摊牌，郑丽文能不能借着这股劲把立场彻底立住，才是能不能走出困境的关键，至于朱立伦，大概只能看着自己的“政治遗产”被重新改写了。
