今天老板找了我，让我二选一，（1）就是今年发奖金60000元（2）就是从电工组长升电工主管，工资从原来每月8500元涨到9500元。 我是一个好纠结的人，没有马上答应老板选哪一个，我说回去考虑一下，老板说这个可以回去慢慢考虑，但明天上午一定要给我一个准确的答案。 我跟我老板快12年了，在他厂里从电工开始做起，刚开始就我一个电工，公司慢慢发展越来越大，我也从电工做到电工组长，现我手下有5个电工属于我管，今天老板把我叫到办公室，我还以为老板要裁员我了，看来我多想了，老板说给我一个天大的好消息，说你跟我12年了，今天送一份礼物给你，我让你二选你，1就是年底给你发60000元奖金，岗位还是电工组长，每月工资8500元不变。 2就是给你升职，从电工组长升到电工主管，工资从原来每月8500元涨到9500元，你可以现不用给我答复，今晚回去好好考虑一下，明天上午一定要给我答复。 我好纠结，不知道选哪一个好了，我想老板应该不会给我画大饼吧！
虎在山
以我经验还是拿现金
用户10xxx25 回复 11-18 22:14
肯定选择岗位晋升啊，都干了十几年了，这么稳定。哪怕真被裁了或者开了，出去也是有主管经验背调的，可以直接投递同岗位的主管工作[哭着笑]
若无相欠怎会相见 回复 用户10xxx25 11-19 23:58
主管是不是副厅级啊？
lijiansennet
每月多一千，也要5年才能拿到6万，先拿钱，谁知道几年后会怎么样。
神经蛙 回复 11-16 23:46
9500的领导还能拿到分红你想多了吧[晕]
超越极限 回复 12-02 12:21
6年后，6万就变7万了，在银行存个定期，不比放老板手里强？
飘流
电工包括你才6人，组长与主管有什么分别，，每月就多1千工资而已，选6万元奖金好点，拿到手才是你的，实在拿不定主意就叫老板自己安排
用户82xxx99 回复 11-13 21:49
如果厂里效益不错，老板不抠，就让老板定，怎么都行
as0878zsh 回复 11-17 19:17
一个组六个人，那主管手下不得有好几个组？
用户13xxx38
大部分人都没说到点子上，换位思考一下发奖金升职这事为什么老板不自己决定要问你？老板就是在试探你，你选6万块说明你不看好以后可能会走，那么这6万块就是老板给你这些年的辛苦费，以后就这样。选升职说明你看好以后的发展，愿意跟着继续干，那以后算铁杆，公司发展了待遇会跟着涨。了解老板的意图，那再看自己的想法，你觉得公司以后还会发展，那就选升职，觉得公司不行了，或者本来就不想继续干了，那就拿6万块。
用户13xxx38 回复 12-07 13:57
他说的意思应该不是电工，是电子工程师，这个确实是越有经验越吃香，反正我现在基本不怕失业，凭我的技术哪里都有饭吃。但那些混日子的人不在此例，懂的人一开口就知道你压根没入门。
少年王宇宙浪子 回复 12-08 12:50
你身边的是啥电工？
海岚
老板找你，你第一反应是裁员，说明公司效益不行，每个月只增加1000元，60000元需要5年才能拿够，我感觉先拿60000元才稳妥，私企拿60000，国企上主管
用户10xxx47
我梦想比你大，老总说给我发1百了奖金，或由中层正职升副总。
兜兜转转停停
这两个选择差距太大，如果老板是个正常人，按照正常的方向，是你选组长以后他还会发奖金，这是在考验你。但是往往老板都不正常
人间不值得
千万千万选升职，这就是测试你的忠诚度的，跟老板表个忠心，以后六万很好拿，现在拿了六万，明年可能就得重新投简历啦
橘南冷沐 回复 11-18 07:24
有没有一种可能 老板预判了你的预判 就想让你选升职呢 不想给6万呢
超越极限 回复 12-02 12:26
跟了12年了，还测忠诚度，把人生中最好的十二年都奉献出来了，还不被信任，还干个屁啊
从零开始
兄弟，听哥劝一句，远水解不了近渴。[抠鼻]
闪电剑
选钱要准备适应头上有个人管着，电工不再你是老大，选升职至少是对老板和公司的认可，并且从钱方面来说，不是说5年才能拿回这数目，奖金福利加一起应该不超过三年，既然老板用这种方式，公司扩大经营已经板上钉钉了。
片樱不沾身
老老实实拿9500的工资得了，千万别多想，首先这个奖励是老板主动给你的，本来可以直接给但是却让你选择必然有原因，往好听的说就是考验你的忠诚以及稳定性，这种情况下最好顺着老板的想法来，否则有可能鸡飞蛋打还不落好。而选择升职通常意味着你愿意跟着老板继续一起努力干，老板自然开心，未来大概率亏不了你
火鸡味锅巴 回复 11-14 09:55
有钱拿钱，钱到手再说其他的
宝宝的梅梅
老板给你们画饼已经够惨了，现在居然发展到自己替老板给自己画饼了？
繁星四海
啥老板8500的工资，给7个多月工资年终奖？
金日月
算笔账就能清楚该怎么选。8500元与9500元差是1000元，一次6万奖金用每月增加1000元计算，需要5年，这还不算利息，并且5年的变数太大。所以应选6万奖金。
拉卡拉 回复 11-14 14:33
以现在的经济形势说不定下一年没等到发年终奖公司就黄了呢，个人感觉落袋为安
飞天 回复 11-24 11:28
你算了上涨的五险一金没有？
晨光渐逝
如果工厂发展有前景，又还想一直干，涨工资划算，要是不确定发展和工作稳定性，那就拿现金！
打小一根白头发
60000
用户12xxx83
这个梦做的不错。
随风而泊
一
在一起
有几个这样的老板？有几个愿给工人加工资？克扣的到处能找到，癔念文章在做梦。
WHOAMI
男人从不做选择，俺2个全要！
用户19xxx10
6万，路人。升职，自己人。你选
正义民公
老夫选一不选二![大笑][大笑][大笑][祈祷]
少年王宇宙浪子
这个得看公司经营情况，如果公司前景很好，发展方向也不错，果断选择升职，如果是公司经营困难，有倒闭的征兆，那就选钱，如果老板亲自找你了，还是选升职，进入层级之后 ，信息量，远远高于你的认知，这点钱是学不到的
毛不亦
当然先收收6万阿……
古月逐阳
老板面了一个电工主管即将入职了
买火柴的怪蜀黍
升主管要花五年时间才能拿到这6万……你已经在这干了12年了，那么这五年时间会发生任何事……大概率等不到五年……我觉得拿6万是最优解……
首席评论官
犹豫一秒钟都是对自己智商不够尊重
金誉
这是喝了多少假酒 能编出这么幼稚的文章啊
꧁无涯꧂
谁先来
游客
选拿奖金。涨工资一年也才多一万二千块钱，工作性质还是差不多，拿六万就等于先拿了主管5年工资。
用户10xxx43
你当个主管，干个半年或者一年后，工厂倒闭了呢？
爱恨交加 回复 11-13 20:18
都怪这个电工升官后干倒闭[捂脸哭][捂脸哭]
石山头
如人饮水冷暖自知，，，跟了这多年老板啥德行他自己最清楚！无需他人多言
好厉害喽
我选1，钱要到自己口袋才是自己的。
用户10xxx73
老板没钱了，在使拖刀计
水木清华
在做梦，有尿结石的兄弟们快来滋醒他
大鹏
五年里没有跳槽的打算选升职
左罗Z
单位有前途就升职，没前途领钱最稳当
天空流云
选6万你只是老板随时栽掉的人！今后没啥升迁机会！选加工资你就是跟老板一条心的人！升职！以后至少更稳定！加薪也有可能！
道友请留步吾乃龙之国第一喷神
[得瑟]那肯定选当主管啊！这样老板会认为你是看好公司发展的！你拿6万什么意思，跟了老板12年准备跑路？虽然要5年回本，但是保不准老板每年还给发奖金的。风浪越大鱼越多，可以搏一搏！[滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑]
古潭秋水
如果你认为老板人品好，公司有发展前途，就选升职，如果公司就是个打工挣钱养家糊口的的地，老板就是老板不是是朋友，只接拿钱干组长就是最好的
用户10xxx72
不用纠结先拿钱再说，一月多一千你的五年才能赚回来。
金誉
。
珠海大叔
用脚趾头想都知道拿现金，奖金6万，升职每个月才1千，60个月才回本，五年内工厂可能倒闭
用户53xxx34
每个月多1000，要5年才有6万，应该选6万，毕竟未来存在变数
Jerry
变相克扣奖金
用户10xxx04
现在这时势还是先拿6稳当
冬俊
我感觉文中的意思是，今年6万奖金和主管加1000工资二选一，今年放弃6万，涨1千工资，但第二年升了主管以后的奖金呢？电工组长都6万了，主管奖金多少？7万？8万？还是10万？既然这个厂子都能干10几年，说明这厂子还是有一定固定客户的，要是我就选主管，六万是眼前，主管是长远，既然你能跟这个老板干10几年，说明这个老板人还不错，老板也是喜欢长远，而不喜欢眼前利益的人。
贫嘴 回复 11-14 15:03
你没看明白，这个是突发奖励，老板今年赚到钱了，不是每年都有
雪夜谈禅
现金到手是落袋为安，提了主管明天找个理由就可以把你踢走。
独狼世界观 回复 11-19 06:13
要踢走你 还用拿奖金试探你？直接踢不就完了？
AMX 13 90
现金，电工要证和背锅，而且这税……他们掌握更多资本就是因为不要脸和先出招。
用户10xxx08
让老板定，决定权交给老板！
正直的人
肯定拿6万现金，每月涨1000，一年才12000，5年才拿回6万，5年后厂子在不在两说，难道不会三年内因为效益不行辞退你吗？
四个农民工
拿到手的才是你的
大果粒
画重点:年底！
暴风雪来临2013
选哪个都是最后被开除！
火鸡味锅巴
现金第一，任何花里胡哨其实都是为了现金。
胜天半子
落袋为安
用户10xxx07
关键是你还有多少年退休？5年以内退休，选1，超过5年以后才退休，选2。
用户60xxx64
升职归升职，奖金归奖金，真想给员工升职加薪的，奖金会照发的，这明显是套路人呢
潇湘夜雨
能不能都要
......
现金
windforce
好老板。。
用户18xxx64
还是选升主管好，主管是中层了，组长奖金都6万了，主管会没有？职位越高，收入越多，那里都一样。
幽梦
实收好过失收
mrLiu
醒一醒
He
必须选升职加薪。主管比组长权力大，油水也多[滑稽笑]
贫嘴 回复 11-14 15:05
电工就这几个人，升主管也是这几个人，换了个头衔罢了[滑稽笑]
花太香
要是公司有发展前景的话，我肯定会选每月多加1000。这样的老板也开心，你也长期和公司绑在一起了。
说事
老板的老板，就是我，还叫你今晚做个好梦，梦里什么都有
拉卡拉
落袋为安
9400311
梦还没醒？
ABC
拿了年终奖就跑路
lemon_bee
老板有诚意就该两个一起落实，既然没诚意，那就选奖金吧，落袋为安。😄
用户10xxx76
你都说了你跟了10几年了！人家有意提你！不要给眼前利益盖眼了！
fq_hfj
1
无限可能
钱到手才是真的到手
吃瓜群众
落袋为安啊
用户18xxx60
今年一个组长都有6万的奖金，升级后来年的奖金不会更低吧？
39欧阳成功
你已经预感要裁员，应该就是要裁员了，试探你的态度。
tb2892227993
但凡有点花生米，也不会喝成这样啊
德安 〃
拿现金，然后小找一万一个月的工作
用户10xxx09
主管是中层干部，奖金应该比班长多！
用户10xxx63
必须跟老板谈判86万，不然免谈
用户40xxx68
你可不可以给老板说 你猜
强釒
拿30000万，升主管，工资不需涨，[吃瓜][吃瓜]
韓畱泰妍
工资升1千 明年的奖金是不是比60000多
夜风
问我啊？我劝你辞职！因为我没有奖金
晴天
要6要和职位，不涨工资行不行
用户11xxx65
有点扯淡，电工组长年底6万奖金，这年头能十三薪就不错了 除非是出国去中东非洲搞项目，拿才有这么高奖金
用户13xxx63
不看，只要钱
炳旭
看你是国企还是私企，私企就拿钱，国企就升职！
用户12xxx74
现金为王
你是那个谁来个
洗洗睡吧！！！梦里啥都有！！！
发哥
一看老板规模计划扩大，选2；二规模不变，选1。
发哥 回复 11-14 18:47
渗透水处理机组
用户90xxx40
升职了明年就又加薪了，无数案例证明选升职才是终极结果！
用户76xxx27
找个理由，6万。
用户10xxx42
不拿这6万的人都是想当圣人。
jia
给老板一个折中方案，拿三万奖金，升主管拿9000
不愤世 不嫉俗
醒醒，醒醒！起床尿尿了！
tb064675294
升职和年终奖有个毛线关系
用户10xxx80
6万先到手再说，工资到时加不加还未知，公司明天在不在也未知。
250
我老板也要我给他答复，你明天睡醒后要么拿100万，要么加薪升总经理，二选一我现在在梦中很纠结！