八卦领导被开除还赔10万！这波操作太魔幻，职场聊天真得留点心 上海青浦这事儿整得挺邪乎，刘女士在同事群吐槽领导私生活，结果被转发给领导本人，公司直接把她开除，本人法院判公司赔10万，这反转看得人一愣一愣的。 事儿得从一个叫“延误小仙女们”的微信群说起，刘女士和同事们因为不满领导总安排加班，就在群里唠嗑，顺带调侃领导“彩旗飘飘”，还说“网点全部倒闭吧”。 本来就是小范围吐槽，没成想群里有个人把聊天记录转发给其他同事，最后直接传到领导耳朵里，这波“背刺”来得是又快又狠，纯属看热闹不嫌事大。 领导得知后也挺上火，直接在公司大会上当众宣读了聊天记录，搞得全公司都知道这事儿，刘女士当场下不来台，同事们也议论纷纷，场面一度很尴尬。 没过多久，公司就给刘女士发了开除通知，理由是她散布谣言、恶意攻击领导，损害公司和他人声誉，情节恶劣，这帽子扣得可不小。 刘女士觉得冤得慌，自己就算说话有点不当，也没扰乱公司秩序，更没严重违反规定，公司直接开除太过分，于是把公司告到法院，索赔10万余元赔偿金。 法院审理后认为，刘女士的言论确实不妥，但微信群只有十几个人，本来没多少人知道，事态扩大不是她的问题，也算不上严重违反规章制度。 而且公司明明可以用警告、罚款这些轻一点的处罚，偏偏直接解除劳动合同，太严苛了，不符合情理，属于违法解除，理应给刘女士赔钱。 最后法院判公司支付刘女士10万余元赔偿金，这结果一出来，网友们议论开了，有人说刘女士该，嘴欠就得付出代价，也有人说公司小题大做。 其实职场里私下吐槽领导、唠同事八卦的事儿不少见，但这事儿也给大家提了个醒，微信群不是法外之地，说话得有分寸，别啥话都往外说。 尤其是跟同事聊天，谁知道身边有没有“两面人”，说不定你刚说完，转头就被捅到领导那儿，到时候吃不了兜着走，后悔都来不及。 公司这边也有点过激，员工吐槽不对，可以批评教育，没必要直接开除，毕竟一份工作对普通人来说挺重要，这么做太不近人情，最后还得赔钱。 职场相处本来就挺微妙，上下级有矛盾、同事间有吐槽都正常，但得把握好度，别涉及人身攻击，更别瞎传谣言，不然容易引火烧身。 这10万赔偿金看着是刘女士赢了，但她也丢了工作，名声也受了影响，公司也落个违法解除的名声，说白了就是两败俱伤，没啥赢家。 说到底，职场聊天得“带脑子”，不该说的话别说，不该传的记录别传，互相留余地，才能少惹麻烦。毕竟祸从口出，这话搁啥时候都管用！
