当下属给你发一个文件或者是一段话时，无头无脑，没有电话，也没有在微信当中提出自己的观点，或者是请示什么事情。面对这种情况应该怎么办？ 一般说来，不是紧急的事情，不予理会。 有时候下属一个不成熟的看法，就发给上级。没有当面汇报和研讨。更有甚者，直接转了上级部门的一个文件或通知。 意思是好像这件事情已汇报了，至于怎么办，要领导说了算。 千万不要上当。 对这样的事情一般不能直接回答。正常的做法是让下属拿出方案，或者提出意见。 领导要做选择题，而不是详细的制定方案。对于不合适的方案或者意见，予以指导或者否决即可。 其实这是一种变相的把任务甩给上级的做法。 下属在请示工作的时候，没有自己的观点，没有方案，把问题这个“猴子”甩给上级，作为领导，最恰当的做法，就是让这个“猴子”乖乖地回到下属的身上去。 不懂得这一点，那么你做的再多，下级躲在一边呵呵笑，甚至等着看你的笑话。 领导回复
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