工作那么不愉快，人生的意义何在

工作不愉快是全球职场普遍问题，年轻人尤为显著。工作强度大、无效加班、资本压榨导致员工压力大。 调整心态、培养兴趣、建立良好人际关系、关注个人成长，能帮助在不愉快工作中找到人生意义。 在当代职场，工作不愉快已成为全球性议题。权威数据显示，工作是第二痛苦的活动（快乐值-5.43分），仅高于卧病在床。更严峻的是，年轻人已取代中年人成为最不幸福群体，其焦虑和绝望感自2014年起显著上升，18-24岁女性“绝望”比例从2009年的5.6%增至2023年的9.3%，男性从3.0%增至6.6%。这种困境与工作环境的结构性问题密不可分。 一、工作不愉快的普遍性 首先，我们要认识到，工作不愉快是普遍存在的现象。 根据一项调查，超过60%的职场人表示，经常感到工作压力大，对工作缺乏热情。原因可能是工作的单调重复、人际关系的复杂、职业发展的瓶颈等多种因素。 二、工作与人生意义的关系 工作只是工作，经常熬夜、带病加班毫无必要。 职场是残酷的。只用结果论英雄。况且，铁打老板，流水的兵。当然，老板也是流水的，只有资本是铁打的。董宇辉、小孙干得那么好，结果还是免不了被出局的命运。当然，董单干后，发展得更好，是另外一回事呢。别说打工人，即便张朝阳，马云也吐槽过，曾经有过被董事会想罢免他们CEO职位的尴尬时候，这样的大老板还干不过资本呢。何况俺们这种屌丝！ 是的。工作是我们生活的重要组成部分，但并不是全部。 人生的意义是多元的，它包括个人成长、家庭幸福、社会贡献等多个方面。 把过多的期望寄托在工作上，希望从中获得意义时，结果往往适得其反。失望和迷茫是一定的。