俄罗斯最近决定向印度工人敞开大门，而且说是“无限数量”。听起来有些夸张，但这背后是俄罗斯国内实实在在的劳动力危机。 俄罗斯第一副总理丹尼斯·曼图罗夫最近明确说了，他们准备接收“无限数量的”印度技术工人。原因是国内缺人缺得厉害。光是制造业就少了大约80万人，贸易行业的缺口更是高达150万。建筑业和服务业也急需专业人才。 但“无限数量”只是个意向。实际上，过程会很慢。曼图罗夫自己都承认，印度工人的数量“不会在一年内大幅增长”，这需要时间。2025年给印度的劳工配额，其实只有七万多人，远低于数百万的空缺。所以，口号很响，实际落地会是循序渐进的。 俄罗斯这么急着要人，有几个原因。首先是持续的战争消耗了大量青壮年劳动力。其次，本国年轻人不太愿意从事制造业等相对低薪的体力工作，一些气候严寒的地区招工尤其困难。有预测说，到2030年，俄罗斯的技术工人缺口可能达到310万。 对印度来说，这则是一个巨大的机会。印度国内就业压力不小，而俄罗斯同类岗位的工资，往往是印度国内的好几倍甚至十倍以上。比如，一个工人在印度月薪可能只有150美元左右，在俄罗斯却能拿到一千多美元。这种收入差距，吸引力是实实在在的。印度政府也乐见其成，把这看作是国家战略，既能缓解就业，又能作为外交筹码，换取与俄罗斯在能源、军贸等方面的合作。 为此，双方都在做准备。印度启动了专门的培训计划，教工人俄语和俄罗斯急需的工业技能。两国也签署了劳动力流动协议，试图在工资结算、权益保障等方面建立一套机制。 不过，事情没说起来那么简单。大规模引入外劳会带来社会和文化上的挑战。一些俄罗斯民众对文化差异有顾虑。更现实的问题是，俄罗斯严寒的气候、严格的签证审查，以及配套的后勤支持不足，都可能阻碍印度工人大规模涌入。去年，俄罗斯的外劳配额就没用满，实际到岗人数远远不够。 另外，地缘政治的考量也很微妙。有分析认为，俄罗斯选择印度而非其他邻国作为主要劳动力来源，部分原因是为了平衡国内的人口结构，避免某个单一外国群体影响力过大。 所以，这项合作更像是一场各取所需的战略交易。俄罗斯用市场和资源，换取急需的生产力；印度则输出其庞大的人口红利，换取外汇和发展机会。但“无限接收”的豪言之下，是配额限制、文化隔阂和现实执行的重重障碍。最终能走多远，还得看双方如何应对这些具体的挑战。
