三星、东芝走了,把生产线搬去了越南。阿迪耐克也走了,将工厂搬到了越南,现在就连佳能也关闭了中国工厂,把产能转移到了越南、泰国 二十年前,广东惠州的三星工厂里,流水线上的工人们每天组装着销往全球的手机,那时没人想到,这些生产线会在十年后消失。同样的故事发生在中山佳能的打印机车间,鼎盛时期上万人的大厂,如今只剩下空荡荡的厂房。 当我们把这些新闻连起来看,能摸到一条清晰的产业迁移轨迹——从中国到越南,不是简单的“搬家”,而是全球工厂在成本、市场、政策之间的无奈选择。 先说最直接的原因:钱。2008年前后,中国沿海地区的纺织厂工人月薪涨到2000元,而越南胡志明市的工人只要800元,一双耐克鞋的加工费,在莆田是20元,在越南芽庄只要12元。 这种差距对利润微薄的鞋服产业来说,就是生死线,阿迪耐克们最早嗅到变化,2010年前后把鞋类产能陆续转到越南,因为一双鞋省8块钱,十万双就是80万。 当时中国正经历制造业转型,低端产业向外迁,就像年轻人不愿再干农活,总要找更赚钱的营生。 越南的政策甜头也不容忽视,2007年加入WTO后,越南跟日本、韩国、欧盟签了一堆自贸协定,出口到这些地方的关税几乎为零,比如三星在越南生产的手机卖到美国,关税比从中国出口低5%,一台手机多赚20美元。 越南还学中国搞开发区,前四年免企业所得税,土地租金便宜到几乎白给,这种“招商套餐”,让三星从2008年开始,陆续把深圳、天津的工厂关掉,砸了170亿美元在越南建了两个超级工厂,现在越南产的三星手机占全球一半。 但搬走的不只是成本驱动的产业,佳能打印机的撤离,折射出中国市场的残酷竞争,十年前,佳能激光打印机在中国市场占7.7%,现在只剩3.9%。不是佳能不努力,而是奔图、联想们太拼了。 国产打印机价格比佳能低30%,还能做到芯片自主可控,政府招标优先采购,中山佳能的产品从95%内销变成100%出口,最后连出口都撑不下去——越南工厂的成本比中山低25%,同样的打印机,在越南组装完直接卖到东南亚,运费还省了一半。 这里有个容易被忽略的细节:越南的产业链其实离不开中国,三星在越南的工厂,60%的零部件来自广东;耐克的代工厂里,技术主管大多是从中国过去的“老法师”。 越南像个刚学做饭的学徒,菜谱是中国师傅教的,食材大部分还是从隔壁买,这种“前店后厂”的模式,让越南既能享受低成本,又能蹭中国供应链的便利,比如佳能把打印机产能转到越南,关键的硒鼓芯片还是依赖珠海的供应商,只是组装环节搬走了。 更深层的变化藏在市场需求里,东芝大连工厂的关闭,除了成本,还因为中国家电市场饱和了,十年前,大连东芝的彩电、冰箱供不应求,现在年轻人更爱买小米、海信,价格便宜还智能。 东芝的高端路线在中国走不通,反而在越南,一台东芝冰箱能卖到当地人均月工资的两倍,因为本土品牌还没起来,这种“错位竞争”,让外企把中国淘汰的产能变成了越南的香饽饽。 还有个看不见的手是全球贸易环境,2018年中美贸易战,美国对中国加征关税,越南成了“避税天堂”。 三星把惠州工厂搬到越南,部分原因是不想交15%的关税;耐克在越南的产能扩张,也是为了避开美国的贸易壁垒。 这种政策套利,让越南意外吃到了贸易摩擦的红利,2020年越南对美出口增长25%,很大一部分是外企转移的产能。 但越南也不是天堂,这两年,胡志明市的工人工资涨到2500元,耐克代工厂开始抱怨招工难;三星在越南的利润率从2015年的12%降到2023年的5%,因为工人工资每年涨10%。 更麻烦的是,越南的产业链太依赖外资,三星一家就占越南出口的20%,2023年三星手机销量下滑,越南整个电子产业都跟着打喷嚏,这种“单腿走路”的风险,跟当年中国依赖加工贸易如出一辙。 回头看,外企撤离中国,不是简单的“抛弃”,而是全球产业链的自然洗牌,中国制造业就像一棵树,树根和树干越来越粗壮,枝叶自然要找更适合的土壤。 当越南工人开始抱怨加班太多,当印度的工资比越南还低20%,这场迁移还会继续。对于普通人来说,看得见的是工厂搬走的新闻,看不见的是每个选择背后,无数企业在成本、市场、政策之间的艰难算计。这不是谁赢谁输的故事,而是全球工厂在时代浪潮里的漂流记。

桂R 梁
阿迪耐克早该滚蛋!从他们抵制新疆棉花开始