‌西班牙女员工因连续提前到岗被公司开除，法院：解雇合法 据外媒报道西班

‌西班牙女员工因连续提前到岗被公司开除，法院：解雇合法 据外媒报道西班牙一名22岁女员工因多次提前到岗被公司解雇，法院认定解雇行为合法。 据悉，该女子在快递公司工作，正式上班时间为7:30。自2023年起，她多次在6:45至7:00间到岗，尽管公司明确禁止提前打卡或工作。其主管表示，她的行为“扰乱了团队协作”，最终以“严重不当行为”将其解雇。 该女子向阿利坎特社会法院上诉，但雇主提交的证据显示，她无视多次警告，连续19次提前到岗，甚至试图远程登录系统。此外，她还被指控未经许可出售公司旧车用电池。 法院指出，该员工反复无视管理层指示，影响团队运作，违背忠诚义务。她还存在下班后远程打卡等违规行为。综合这些情况，法院认定公司依据《西班牙工人法典》第54条解雇合法，无需支付赔偿。 劳动法专家表示，企业有权严格执行进出制度。目前，该女子仍可上诉，但尚未表态。此前，类似离奇解雇事件包括美国女子未入职即被解雇、英国员工因口音问题获赔等。