西班牙女员工连续提前到岗被公司开除 西班牙一名22岁女快递员因连续19次提前40分钟到岗（规定7:30上班，她坚持6:45-7点到），甚至未到公司就远程登录系统，经多次警告无效后被解雇。法院认定其行为违反《西班牙工人法典》第54条，包括虚假打卡（下班后数公里外记录）、私售公司电池等，构成"严重不当行为"，支持公司"正当理由解雇"且无需赔偿。 事件颠覆"早到=敬业"的常规认知，网友戏称"卷王翻车现场"。法律专家指出西班牙对加班有严格限制（需自愿批准、年不超80小时），员工过度积极可能打乱团队节奏。舆论争议集中在规则与职场文化的平衡，有人质疑"公司太死板"，更多人认为"无视制度才是真问题"。
