跑马拉松跑的被半月谈点评，[大笑]也算是光宗耀祖了！ 半月谈此报道以张水华事件为切入点，[微风]援引事业单位人事管理规定（如《事业单位工作人员处分暂行规定》第17条）， 明确事业编人员兼职报批、履职尽责的红线。[心]对比医院医护人员年均请假2.3天的行业数据（卫健委统计），凸显其谎报调休参赛、违规代言的失范，既纠正“追梦可突破规则”的认知偏差， 也为职场人平衡业余爱好与工作划定行为边界，[赞]强化了规则意识的社会传导。马拉松赛事争议 马拉松年报 马拉松护士争议 马拉松新规解读 马拉松道德困境
有人说，张水华这么厉害，为什么不全职跑马拉松？原因很简单，她才91年的，
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安迪的鹤嘴槌
其实，这件事，更凸显的问题是医护人员假期不足，当前扩大内循环的前提下，其实需要更多的人员从工作中脱离出来，有更多的业余时间
十钓九空 回复 12-12 23:59
你不懂就不要乱说。医护人员不是假期不足，医院都是按国家法定的天数休的。现在是一线临床的医护人员的数量不够，一个人当三个人用，走路都是快走。
小家碧玉 回复 12-14 08:18
用人单位如果用工上有违行为，你可以通过法律途径解决。用人单位的作息时间如果不合你意，你可以选择不干，换一家符合你时间的单位干。所有这些都不是你违反单位管理制度的理由。
莫问
请问一下年请假多少？加班多少？调休多少？ 这些数据要告知，否则无法衡量他的严重程度。
文清 回复 12-15 05:35
调休的前提是你有加班，她明确说明是调休，而不是给假！证明她加班了，而没有安排她调休。
用户15xxx89 回复 文清 12-19 13:25
你以为护士是朝九晚五的职业，还调休证明有加班？！所有24小时轮班的职业，调休都是指两个或者更多的员工调换班次，跟你说的加班没得半毛钱关系。你不是无知还大放厥词，就是装不懂的纯坏
青春年华
白岩松说的对！可以协调调离护士岗位，去个类似行政部门的岗位好开展业余爱好。如协调不成即使离职也不能影响工作