男子下班后发不雅视频骚扰女同事被开除后，起诉公司索赔，却遭法院驳回！ 下班时间发消息，公司就管不着了？近日，陈某的离谱操作彻底颠覆了大家的认知，不仅骚扰女同事，被开除后还反诉公司索赔，最终被法院狠狠打脸。 事发当晚，陈某在非工作时段，给女同事发送了一段不雅视频。让人没想到的是，这条消息被女同事的老公意外发现，瞬间引发了家庭误解和矛盾，夫妻俩为此产生不小的争执。 女同事又羞又愤，第一时间向公司投诉了陈某的恶劣行为，同时选择报警处理。面对调查，陈某起初还想狡辩，声称是朋友拿他的手机玩耍时不小心误发，试图推卸责任。但这番说辞漏洞百出，根本经不起推敲，在事实面前，他只能低头承认了自己的错误行为。 公司在核实情况后，依据《员工手册》中关于职场行为规范的相关条款，果断作出了开除陈某的决定。 可陈某却满心不服，他固执地认为，发送视频的时间是下班后的私人时间，并非工作时段，公司没有权力干涉自己的私人行为。于是，他一纸诉状将公司告上法庭，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金以及其他相关费用。 法院审理后给出明确判决：以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施骚扰的，均属于性骚扰范畴，陈某的行为已构成性骚扰。虽然事件发生在下班时间，但骚扰对象是公司同事，其行为已经对女同事的心理状态、家庭生活以及正常工作造成了严重困扰，违背了职场公序良俗。此外，公司的《员工手册》合法有效，对员工具有约束力，开除陈某的处置合理合规。最终，法院驳回了陈某的全部诉讼请求。 这起案件也给所有职场人敲响警钟：职场底线不容逾越，尊重他人是基本准则，就算是私人时间，也不能触碰法律和道德的红线！ 创作训练营2期开营啦男子给同事发不雅视频被开除起诉公司
