45岁裸辞回家照顾老人，这事儿听着孝顺，可真等两年后想杀回职场，现实直接给了狠狠一巴掌。 谁能想到，那两年的“尽孝空白期”，竟然成了求职路上的死结，投出去的简历大都石沉大海，连个回响都没有。 圈子里这类事儿真不少见，数据看得人心里发凉。 咱们不得不认，到了这个岁数，再就业成功率比小年轻低了快一半，平均得熬个半年才能碰上个机会。 HR那一关难过，看着简历上的空窗期，不管你以前多牛，现在都得打个问号。 虽说现在有什么“银发人才”计划，上海那边还搞起了“妈妈岗”、“孝亲岗”，听着是挺暖心，鼓励去搞搞技术顾问或者社区服务，但从写字楼转行去做护理、当网格员，这心理落差谁遭得住？ 更扎心的是，越是这时候越容易病急乱投医。 市面上那些打着“高薪返聘”、“居家兼职”幌子的，十有八九是坑，专门盯着咱们这种急着证明价值的中年人。 其实说到底，这不仅是找工作的事儿，更是上有老下有小的中年人，在“尽孝”和“生存”之间的一场极限拉扯。 如果是你，敢在这个年纪按下事业暂停键吗？ 咱们评论区聊聊。
