近日，美国一家公司老板在即将告老还乡时，以给119亿元人民币的价格将公司出售后，并将其中的15%约16.8亿元，作为分红发放给公司540名全职员工，平均每位员工可获得约合人民币310万元的奖金。搞笑的是，许多员工收到这笔巨款，居然以为是恶作剧。等消息确认属实后，一个个又都喜笑颜开，纷纷用于偿还债务、购买汽车、支付学费、存入退休账户，或与家人一同旅行。唉，要说这天上还真有掉馅饼的好事，只是咱怎么就总没遇上！ 这哪是“掉馅饼”，分明是老板懂“共赢才是真赢”！公司大火濒临倒闭时，员工没跑路；业务萎缩只剩3个客户时，大家仍坚守，这份不离不弃本就该被善待。老板把出售款分给员工，既报了多年相守的情，也让财富真正滋养了创造它的人。 反观很多企业，只把员工当“赚钱工具”，赚再多也舍不得多分一分，忘了企业的成功从来不是老板一个人的功劳。真正的好企业，从来都是让员工共享发展成果，这样的凝聚力才是最珍贵的资产。 你觉得这种“共享财富”的老板能复制吗？你经历过最暖心的企业福利是什么？评论区聊聊！
