2025年，宁强一中致力于打造一个激发潜能、成就价值的教师发展生态。我们不仅关注教师的专业成长，更致力于让每一位勤勉的耕耘者都能在讲台上闪耀，让教师团队的整体崛起，成为学校最稳固的基石和最亮丽的名片。 本年度，我校教师在各级各类教学竞赛与评优中硕果累累，共计45人次在各级教育部门组织的评比竞赛中斩获佳绩，充分展现了雄厚的整体实力与卓越的个人风采。教学竞赛方面，共获得市级一等奖2项、二等奖3项；获得县级一等奖13项、二等奖11项、三等奖若干。参赛项目覆盖教学能力、技能大赛、微课创新及基本功等多个领域；个人综合荣誉方面，新增县级学科带头人4名、县级教坛新秀3名，并有4人荣获年度“教学质量先进个人”称号。 将家国情怀培育融入日常教学；聚焦思政一体化建设，推动学科思政有机融合，涂小华老师在2025年陕西省思政课一体化大练兵活动中荣获特等奖。 秉持新课标“以生为本、素养为重”的核心理念，学校教师群体凝练成“厚生乐教、精研善导”的教风。全体教师坚守立德树人根本任务，以学生为中心，倾心关爱每一位学生，坚守课堂主阵地，勤于课后辅导，致力于学校教育教学质量的全面提升。学校在2025年中考中位列汉中市前列，交出了亮眼的育人答卷。 学校发展，教师为本；教师成长，学习先行。2025年，学校紧扣新课标落地要求与数字化教育发展趋势，组织教师全员参与新课标解读、数字化素养提升、国培、省培及继续教育等各类学习培训，参训教师更新教学理念、创新教学方法，并通过校内二次培训实现成果共享，让全体教师从中受益，持续夯实专业发展基础。 2025年，我校教育科研工作取得历史性突破，形成了立项层次高、结题成果实的良好局面。 全年共成功立项课题19项，其中省级8项、市级5项、县级6项。高质量完成结题课题25项，包括省级9项、市级11项、县级5项。 本年度我校教师团队在专业赛场与科研领域双线告捷，不仅在竞赛中荣获市级以上奖励5项、县级奖励24项，更在科研上实现了19项课题立项与25项课题结题的丰硕成果，彰显了学校作为“人才砥柱”的强大支撑与发展动能。 针对青年教师成长，学校构建系统化培育体系：分年度开展“青蓝工程”师徒结对，立足课堂主阵地，围绕备课、授课、辅导等核心教学环节进行精准指导；常态化组织教学能手示范课、青年教师展示课活动，为青年教师搭建实践历练平台，助力其在教学实践中站稳讲台、快速成长。 校本研修是教师专业成长的核心抓手。学校聚焦新课标实施中的重点难点问题，打造主题化、系列化、特色化校本研修活动，将教研与教学实践深度融合，既为教师专业发展提供精准支持，也为青年教师创造展示才华、锤炼能力的广阔空间，推动教师队伍在研修中精进、在成长中赋能，持续为学校教育事业发展注入不竭动力。以培训强根基，以研修促成长，以梯队育骨干，宁强县第一初级中学始终聚焦教师队伍建设核心，让每一位师者皆成育人砥柱。他们以匠心守初心，以实干筑实绩，托举学生成长之路，支撑学校高质量发展之基，在起凤岗这片教育沃土上书写着新时代宁强教育的奋进篇章。
