“太缺德了！”12月26日报道，湖北武汉，一女子与领导争吵后，她的工位上就被装了个摄像头，用来专门监视她，并且将女子午休时休息的照片视频伪造成“上班睡岗”的证据，多次对女子约谈、罚款，还一直逼迫她签字离职！法院：赔偿11万余元！ 有个女员工小刘，就因为跟领导拌了几句嘴，结果被公司给穿了小鞋，那手段简直让人没眼看，公司为了整她，特意把摄像头挪到她头顶上，专门对着她拍，连她午休打个盹的照片视频都被拿来当成“上班睡觉”的证据。 紧接着就是没完没了的约谈、罚款，最后干脆直接把人给开了，好在小刘是个硬茬子，没忍气吞声，一纸诉状告到了法院。 小刘是2020年进的武汉这家公司生产部，平时干活那是兢兢业业，从来没捅过娄子，坏事就坏在2023年，之前她在工作上跟那个质量部的毛经理闹过别扭，还在工作会议上大吵了一架，谁知道真是冤家路窄，那年2月，毛经理竟然调到了生产部，成了她的顶头上司。 小刘当时心里就咯噔一下，觉得这下要遭殃，果不其然，没过几天，公司就开始变着法地针对她了。 最恶心人的就是那个摄像头，以前办公室里的摄像头那是为了看全局的，装得老远，但这毛经理一来，直接让人把其中一个摄像头拆下来，挪到了小刘办公桌的正上方，镜头怼着她的脸拍。 光拍还不算，公司还专门派人盯着监控画面，就等着抓她的小辫子，哪怕是一点点毛病都不放过。 小刘那个部门的管理人员，一直都是约定俗成12点15分到1点休息，好错开吃饭高峰，这本来是大家都默认的规矩，可公司偏偏拿这个做文章。 趁着小刘中午趴桌上睡觉的时候，偷偷拍了一堆照片和视频，非得说她是上班时间睡觉，后来有同事实在看不下去了，爆料说公司里有个叫康某的，经常把这些偷拍的东西发给一个叫叶某的，叶某还特意叮嘱：“这几天把视频都发给我，从她趴下睡觉到起来的全过程，一点都别漏。”这不就是明摆着要给她做局，硬往她头上扣屎盆子吗？ 接下来的日子，小刘过得那叫一个憋屈，公司隔三差五就给她开罚单，理由全是那所谓的“行为过失”，每次罚300块，还不停地找她谈话，逼着她在处罚单上签字承认自己上班睡觉。 小刘觉得自己也是够冤的，明明没做错事，凭什么要认？所以她死活不签字，但公司根本不吃这一套，继续我行我素。 到了2023年7月，公司直接甩出一句“严重违反规章制度”，单方面跟她解除了劳动合同。 一份好好的工作就这么没了，还受了这一肚子的窝囊气，小刘怎么想怎么不服，她先去申请了劳动仲裁，结果仲裁只判给她没休年假的工资，别的请求全给驳回了，但小刘没放弃，她一咬牙，就把公司告到了法院。 在法庭上，公司那边还嘴硬呢，一口咬定自己是按照《员工手册》办事的，开除小刘那是合情合理，但法官眼睛多毒啊，一看那些证据就全明白了：那摄像头明显是被动过手脚专门针对小刘的，那些所谓的“睡觉证据”，全是在人家午休时间拍的，再加上那些员工之间的微信聊天记录，明摆着就是公司为了逼走小刘故意找的茬。 最关键的是，那些罚款单小刘根本没签字认可，公司的处罚压根就站不住脚。 最后，法院一锤定音：公司这是违法解除劳动合同！判决公司必须赔偿小刘11.8万多块钱，还得把之前欠的年假工资给补上，现在这判决已经生效了，公司虽然不情愿，但也老老实实把钱给了，小刘这才算是真的讨回了公道。 这事一发到网上，网友们全都炸锅了，有的说：“这公司也太缺德了，公报私仇都干得这么明目张胆，真是不要脸！” 还有的说：“得亏小刘敢跟他们硬刚，要不然这哑巴亏真是吃定了。” 说实话，公司装摄像头为了安全管理那是正常的，但像这家公司这样，专门移个摄像头怼着员工拍，还故意造假证据逼人家走，这就是完全越过了底线。 咱们劳动者的权益那是有法律保护的，企业再牛，也不能把法律当摆设。 小刘这事儿也给咱们所有打工人提了个醒：在职场上要是真遇上这种不公平的事，千万别忍着，只要平时留个心眼，把那些监控照片、聊天记录、处罚单啥的证据都存好了，勇敢地拿起法律武器去维权，总有讲理的地方。 对此你怎么看？ 信源：红星新闻
