最近北京一家公司老板爆料，说他公司招了25个人，结果24个都是骗子，专门来骗底薪

最近北京一家公司老板爆料，说他公司招了25个人，结果24个都是骗子，专门来骗底薪的。这帮人自称不用交社保，试用期一到立马拍屁股走人，就是来白拿钱的。 更绝的是，这帮人还有个圈子，互相推荐哪些公司“好骗”，他们内部管这叫“挂职”。一听这词儿，就知道是同行。有的甚至同时入职两三家，一份工资不够骗，得多薅几家公司羊毛。 这就是所谓的“职业骗薪人”。他们干啥呢？就是伪造简历，编造工作经历，专挑小公司或者创业公司下手。因为这种公司急着要业绩，骗子面试时就吹自己“手上有大客户资源”，老板一高兴就招了。 他们最爱应聘销售这类不用坐班的岗位，每天编点假工作汇报，甚至雇人扮演客户，伪造业务进展，能混一天是一天，就为了多领几个月底薪。 警方也提醒了，小公司招人一定要擦亮眼。这些人是有组织的，专门研究企业心理，骗术一套一套的。你要是看谁简历特别漂亮，但要的条件特低（比如不要求交社保），那可能就得留个心眼。 说到底，这种骗术能成，就是抓住了小公司急着用人的心理。建议老板们招人别光看“资源”，多背调、设置合理的考核机制，别让这些职业骗子钻了空子。