“太缺德了！”近日，南宁， 一求职者在网上求职时，将简历投递到了一家汽车公司，当网友问到薪资结构时，对方并没有直接回答 ，而是想让其到公司进行详细面谈，而后由于求职者没有前往面试，竟遭到对方辱骂。网友：想知道处理结果。 无论是找工作的还是公司招人，现在都会选择线上招聘平台，信息多且有保障，并且对于招聘企业来说 如果有合适人选，就可以通过平台上发起面试邀约，求职者爽约的话，平台会对其进行标记或者扣分，就会影响接下来找工作。 据媒体12月28日报道，一求职者最近在找工作，而后在招聘平台看到一家汽车公司的岗位感到合适，便将自己的简历投递了一份。 没多久对方就有了回复，邀请他到线下进行面试。由于对方在岗位信息上对薪资结构方面没有详细说明，因此，他便想着线上问清楚，如果合适的话再去，以免白跑一趟。 但是对方经理并没有给出答复，只是一味的邀请网友进行线下面试。 他想了想，连薪资结构都能明说，估计不会太合适，就没有前往面试。 没想到，面试时间过后，竟又收到这家公司经理的消息，打开一看就是对自己的辱骂，对方因自己没有参加面试，便说自己有人生没人教，甚至扬言要将网友信息发到当地汽车公司群，让其找不到工作。 这位求职者很是生气便回到，虽然加了微信，但是自己并没有同意面试，收到正式的面试邀约，这样说实在过分。 而后，求职者气不过便将事情发到了网上，涉事公司立马道歉，并称会开除招聘的经理。 网友表示，现在很多招聘经理都有业绩要求，像这种问不明说，一直要求面试的，很可能是为了冲自己的业绩。 信息来源：《12月28日报道，广西南宁，
