职场诚信不可欺，规则红线不能碰 ——从一起银行员工被辞退案看职业道德与规章的严肃性 近日，山东济宁一银行员工因7年前嫖娼被拘、长期隐瞒违法记录而被单位辞退的事件，引发社会广泛关注。 该员工在受到行政处罚后未向单位报告，继续任职多年，直至单位核查时问题暴露。其不服辞退决定，先后诉至法院，但一审、二审乃至再审均败诉。法院明确指出：不是单位不及时处理，而是其自身刻意隐瞒，切断了银行依规处置的路径。 法律与单位规章的红线不可碰，即便假期的个人行为，若违反公序良俗或单位明确规定，仍可能影响职业生涯；隐瞒违规记录只会放大风险，不会免除责任。 尤其是银行这种看重品行的行业，别觉得下班放假就没人管，踩了规则红线，就算满十年八年，该担的责任一点跑不了!时间不能洗白错误，诚信才是职业长青之本。在职业道德与法律规范面前，不存在“过期免责”的侥幸空间。
