“冤不冤？”北京，男子在一出租房内支付给一女子699.8元欲与女子进行交易，结果什么也还没干就被警方逮住，而后被警方以嫖娼为由拘留3日。被拘留期间，男子谎称有事，向单位请了几天事假，而后认为与女子没有发生关系不算嫖娼，将警方告上法庭，结果一审、二审均以失败告终。转眼2年过去了，男子所在的单位发现此事，又要求男子写检讨，遭到男子拒绝后，将男子开除。男子又以违法解除劳动合同为由，将单位告上法庭，要求单位支付经济赔偿金等。法院这样判！（来源：裁判文书网、北京市第二中级人民法院） 据悉，男子王某在一国企下属单位技术部，从事一般管理工作。 2022年6月25日，王某在一出租房内支付给女子魏某699.8元欲与女子进行交易，结果什么也还没干就被警方逮住。 随后警方以嫖娼为由对王某作出行政拘留3日的处罚。 被拘留期间，王某谎称有事，向单位请了几天的事假。 王某出来后，表示不服，主张与魏某并未发生关系，不算嫖娼，以事实不清证据不足为由将警方告上法庭，要求法院撤销警方对自己的处罚。 由于警方提交的王某《询问笔录》《辨认笔录》《魏某询问笔录》《悔过书》、王某转账记录、微信聊天记录等证据相互印证，能够形成完整的证据链，能够证明警方在被诉处罚决定中所认定的王某支付给魏某699.8元，欲与魏某进行不法交易的事实。 又因《治安管理处罚法》第66条规定，卖淫、嫖娼的，处10日以上15日以下拘留，可以并处5000元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。 《公安机关对部分违反治安管理行为实施处罚的裁量指导意见》第74条规定，有下列情形之一的，属于“情节较轻”：（一）已经谈妥价格或者给付金钱等财物，尚未实施性行为的；（二）以手淫等方式卖淫、嫖娼的；（三）其他情节较轻的情形。 一审法院审理后认为，王某与魏某已经就违法交易事宜协商一致，且支付了相应的费用，尚未发生关系，符合上述裁量指导意见中“情节较轻”的规定，警方据此对王某作出行政拘留3日的处罚并无不当。 一审判决后，王某仍表示不服，而后又提起上诉，但最终仍以失败告终。 事情到此并没有结束。2024年8月初，王某所在的单位也得知了王某因违法而被拘留的事情，遂对王某立案调查。 而因王某依旧认为警方对自己处罚事实不清、证据不足，且拒绝撰写检讨书，王某所在的单位认为王某身为国有企业管理人员，但却放松对自己要求，严重败坏国有企业管理人员形象，违反国家法律法规，应当追究法律责任；王某被警方行政拘留后，为逃避处理有意欺骗组织，通过请事假的方式掩盖被拘留；审查调查期间，王某没有认错悔过表现，拒绝撰写检讨书，违反《公职人员职务处分法》第40条的规定，将王某开除。 而王某认为，自己并非国家公职人员，只是三级国企的一名普通员工，单位依据《公职人员职务处分法》第40条的规定将自己开除违法，而后又以违法解除劳动合同、未支付年休假工资差额、2024年度年终奖、加班工资等为由，申请劳动仲裁，要求单位支付共计29万余元。 劳动仲裁审理后，仅裁定王某所在的单位向王某支付未发工资及未休年假工资约4800余元。 王某表示不服，随后又将单位告上法院。 不过，一审法院审理后，认为王某虽然不是国家公职人员，但是身为国有企业工作人员，因嫖娼被警方行政拘留3日，也严重违反劳动纪律和职业道德，且行政判决书等并未被依法撤销，王某所在的单位据此解除与王某之间的劳动合同并无不当等等，作出与仲裁一样的判决。 一审判决后，王某又进行了上诉，近日二审法院审理后，认为一审判决并无不当，驳回了王某的上诉，维持原判。 最后，王某因为一时糊涂，先是被警方拘留，而后又被单位开除丢了铁饭碗，着实是令人唏嘘！ 也再次提醒广大朋友们：色字头上一把刀！时刻都要牢记洁身自好！莫要心存侥幸！ 这事您怎么看？欢迎在评论区留言，与大家一起交流您的看法！ ------ 关注@安律说法 案例中看人生百态，法律中寻破局之法！注：图片来源网络
