特斯拉开除了一位优秀员工了，为什么说他优秀呢，因为这个员工要是放在咱们的国企里面，绝对一块当领导的料子。他在建议，加强普通员工的工作时间，这样就可以提高生产量，这句话大家应该再熟悉不过了吧，但是就是因为说了这么一句话，他就直接被开除了，理由是违反特斯拉第一条规章制度，对伤害压迫其他员工的行为零容忍。结果他被63人组成的管理部门啊，全票通过，并且终身拉黑，永不录用。看看这是不是就是差距，这个人的行为明明就是为了特斯拉着想呀，要知道这样的员工要是在别的公司啊，都是公司的骨干人才。不过我觉得这个员工也不用伤心，虽然特斯拉不用你了，但是你这种精神，肯定会被我们的汽车企业录用，而且会被重用的！
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用户14xxx85
手动给你点个赞
青山绿水
必须开除，鼻屎大的一个组长越俎代庖，上级都不敢提这种压榨行做法，你是怎么敢的？
?? （小白） 回复 01-07 08:56
还不是想进步嘛，没想到老外对这套最反感，偷鸡不成蚀把米
用户10xxx51 回复 01-07 13:34
二鬼子最狠
用户16xxx90
出厂门之前暴揍一顿
用户10xxx69
国企随你挑。