【热评】这样的专家解聘并调整出库是对的 4名专家因送餐延误身体不适拒评标 近日，青海省4名评标专家因送餐延误引发身体不适而拒评标，最终被省数据局解除聘任并调整出库，这一处理决定合法合规、彰显原则，值得肯定。 事件的核心脉络清晰明确：2026年1月4日，4名参与跨省远程评标的专家因送餐员送错地址导致供餐延时，出现低血糖、头晕等症状。即便就餐补充能量后，他们仍坚持症状未缓解，要求120急救并拒绝继续评标，经医院救治后自行离开，项目不得不重新抽取专家完成评标 。 从法规依据来看，处理决定于法有据。《评标专家和综合评标专家库管理办法》明确要求入库专家“具备正常履行职责的身体条件”，而评标工作本身就存在时长不确定、需加班加点的特性，对专家的身体素质和抗压能力有刚性要求 。4名专家在遭遇单次送餐延误这一常见突发情况后，便无法继续履职，恰恰说明其身体条件已不符合岗位核心要求。 更关键的是，评标专家肩负公共资源配置的监督重任，履职不可“任性”。若放任因非法定事由擅自停止履职的行为，可能滋生“选择性履职”的不良风气，破坏评标制度的权威性。官方的处理既守住了制度刚性，也向行业传递了明确信号：评标是肩负公共责任的法定义务，而非可随意进退的选择，这正是维护评标公平公正的必要举措。
