“铁饭碗”被砸！西安一教师因连续旷工15天被解聘，教育治理“动真格”的背后！ 2026年1月13日，西安高陵区教育局公告，同意解聘连续旷工超过15个工作日的草市小学教师杨洁。依据是国务院《事业单位人事管理条例》第十五条。事件引发“铁饭碗”是否不保的热议。 此事标志着事业单位人事管理从终身制“铁饭碗”向现代合同制“活水”机制的深刻转变。它划清了职业责任的底线，维护了教学秩序与学生权益，体现了教育治理的法治化。同时，旷工背后的原因也提醒我们，在强化制度刚性的同时，需建立更完善的教师身心健康关怀与支持系统，实现“法度”与“仁心”的平衡。最终，保障教师队伍的纯洁与活力，是对教育民生最根本的负责。人民日报：反腐从不会影响经济发展
